Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  s ohledem na stanovisko Výboru regionů 1a,

__________________

1a Úř. věst. C 342, 12.10.2017, s. 65.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(1)  Ode dne 1. května 2010 se na základě nařízení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 začal používat modernizovaný systém koordinace sociálního zabezpečení.

(1)  Ode dne 1. května 2010 se na základě nařízení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 začal používat modernizovaný systém koordinace sociálního zabezpečení s výjimkou ustanovení týkajících se zavedení systému elektronické výměny informací o sociálním zabezpečení (EESSI), který má pomáhat příslušným orgánům a institucím s rychlejší a bezpečnější výměnou informací.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(3)  Z hodnocení a diskusí v rámci Správní komise pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení vyplynulo, že v oblasti dávek dlouhodobé péče, dávek v nezaměstnanosti a rodinných dávek by proces modernizace měl dále pokračovat.

(3)  Z hodnocení a diskusí v rámci Správní komise pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení vyplynulo, že v oblasti dávek dlouhodobé péče, dávek v nezaměstnanosti a rodinných dávek by proces modernizace měl dále pokračovat, zejména proto, aby byly občanům Unie zajištěny dávky, které jim přiznávají právní předpisy, a aby se zároveň s podporou používání nových technologií usnadnilo jednotné uplatňování práva Unie prostřednictvím koordinace, výměny zkušeností a osvědčených správních postupů.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(4)  Je nadále zásadní, aby pravidla pro koordinaci držela krok s vyvíjejícím se právním a společenským kontextem, v jehož rámci fungují, tím, že se dále usnadní výkon práv občanů a současně zajistí právní jasnost, spravedlivé a vyvážené rozdělení finanční zátěže mezi zúčastněné instituce členských států, jakož i správní jednoduchost a vymahatelnost předpisů.

(4)  Je nadále zásadní, aby pravidla pro koordinaci držela krok s vyvíjejícím se právním, technologickým a společenským kontextem, v jehož rámci fungují, tím, že se dále usnadní výkon práv občanů a současně zajistí právní jasnost, spravedlivé a vyvážené rozdělení finanční zátěže mezi zúčastněné instituce členských států, jakož i správní jednoduchost a vymahatelnost předpisů, zejména pomocí optimalizace nástrojů a elektronické výměny informací mezi příslušnými orgány a institucemi.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(6a)  Dne 13. září 2017 předseda Komise ve svém projevu o stavu Unie prohlásil, že „v Unii, kde jsou si všichni rovni, není možné, aby se na některé pracovníky pohlíželo jako na pracovníky druhé kategorie“ a že „je absurdní, že máme orgán pro bankovnictví, jenž dohlíží na fungování bankovních norem, ale nikoli společný orgán pro pracovní záležitosti, který by zajišťoval spravedlnost na našem jednotném trhu“. Evropský parlament vybídl ve svém usnesení ze dne 14. září 2016 o sociálním dumpingu v Evropské unii „členské státy, aby ve vhodných případech vytvořily bilaterální a multilaterální pracovní skupiny ad hoc, do jejichž činnosti se zapojí i příslušné vnitrostátní úřady a inspektoři práce; tyto pracovní skupiny budou – se souhlasem všech dotčených členských států a v souladu s vnitrostátním právem členských států, ve kterých kontroly proběhnou – provádět přeshraniční kontroly na místě, pokud se vyskytne podezření na sociální dumping, práce za nezákonných podmínek nebo podvodů, budou rovněž rozpoznávat krycí společnosti („letterbox companies) a podvodné personální agentury a odhalovat případy porušování pravidel, která vedou k vykořisťování pracovníků“.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(6b)  Ve svém usnesení ze dne 14. ledna 2014 o účinných inspekcích práce jako strategii na zlepšení pracovních podmínek v Evropě Evropský parlament poukázal „na to, že elektronické propojení všech zúčastněných orgánů sociálního zabezpečení, jako je tomu například v belgické síti „Crossroads Bank for Social Security“, a s tím související snadnější výměna údajů mezi nimi, je užitečným nástrojem, který umožňuje vnitrostátním inspektorátům práce získat údaje potřebné při provádění inspekcí“, a vyzval „Komisi, aby prošetřila výhodu zavedení evropského průkazu sociálního zabezpečení chráněného proti padělání nebo jiného elektronického dokumentu platného v celé EU a aby ho případně zajistila, přičemž by v něm mohly být uloženy všechny údaje podstatné pro kontrolu pracovního poměru, např. podrobnosti o statusu sociálního zabezpečení a pracovní době, a na nějž by se vztahovala přísná pravidla ochrany údajů, zvláště při zpracování citlivých soukromých osobních údajů“.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(6c) Usnesení Evropského parlamentu ze dne 15. března 2017 o překážkách bránících občanům EU svobodně se pohybovat a pracovat na vnitřním trhu požadovalo zejména, aby byla přijata rozhodná a účinná opatření k zajištění koordinovaného systému kumulovaných sociálních příspěvků a dávek pro všechny občany v celé EU, jako je průkaz sociálního zabezpečení, s cílem usnadnit možnost dohledání původu těchto odvodů a dávek.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(7)  V zájmu zajištění jasnosti, pokud jde o terminologii v právních předpisech EU, by se pojem „vyslání“ měl používat pouze pro vysílání pracovníků ve smyslu směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb34. Kromě toho by se zvláštní pravidla pro určení použitelných právních předpisů v případě pracovníků, kteří jsou dočasně vysláni nebo přiděleni do jiného členského státu, měla jednotně uplatňovat na zaměstnance i na osoby samostatně výdělečně činné, aby se zajistilo jednotné zacházení se zaměstnanci a s osobami samostatně výdělečně činnými.

(7)  V zájmu zajištění jasnosti, pokud jde o terminologii v právních předpisech EU, by se pojem „vyslání“ měl používat pouze pro vysílání pracovníků ve smyslu směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb34. Kromě toho by se zvláštní pravidla pro určení použitelných právních předpisů v případě pracovníků, kteří jsou dočasně vysláni do jiného členského státu, měla jednotně uplatňovat na zaměstnance i na osoby samostatně výdělečně činné, aby se zajistilo jednotné zacházení se zaměstnanci a s osobami samostatně výdělečně činnými.

__________________

__________________

34 Úř. věst. L 18, 21.1.1997, s. 1.

34 Úř. věst. L 18, 21.1.1997, s. 1.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(8)  V oblasti dávek v nezaměstnanosti by se pravidla pro sčítání dob pojištění měla uplatňovat všemi členskými státy jednotně. S výjimkou přeshraničních pracovníků uvedených v čl. 65 odst. 2 by pravidla pro sčítání dob pojištění pro účely přiznání nároku na dávky v nezaměstnanosti měla být podmíněna tím, že pojištěná osoba v uvedeném členském státě nedávno získala pojištění v délce alespoň tří měsíců. Pro všechny pojištěné osoby, které nesplňují tuto podmínku, by se měl stát příslušným dříve příslušný členský stát. V tomto případě by registrace u služeb zaměstnanosti členského státu posledního pojištění měla mít stejný účinek jako registrace u služeb zaměstnanosti členského státu, kde byla nezaměstnaná osoba dříve pojištěna.

(8)  V oblasti dávek v nezaměstnanosti by se pravidla pro sčítání dob pojištění měla uplatňovat všemi členskými státy jednotně. S výjimkou přeshraničních pracovníků uvedených v čl. 65 odst. 2 by pravidla pro sčítání dob pojištění pro účely přiznání nároku na dávky v nezaměstnanosti měla být podmíněna tím, že pojištěná osoba v uvedeném členském státě nedávno získala pojištění v délce alespoň jednoho měsíce. Pro pojištěné osoby, které nesplňují tuto podmínku, by se měl stát příslušným dříve příslušný členský stát s přihlédnutím k délce pojištění dovršené danou osobou v členském státě, kde vykonávala poslední činnost, v rámci sčítání dob pojištění. V tomto případě by registrace u služeb zaměstnanosti členského státu posledního pojištění měla mít stejný účinek jako registrace u služeb zaměstnanosti členského státu, kde byla nezaměstnaná osoba dříve pojištěna.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(9)  V návaznosti na doporučení uvedená ve Zprávě o občanství EU pro rok 201335 je nutné prodloužit minimální dobu vývozu dávek v nezaměstnanosti ze tří na šest měsíců s cílem zlepšit příležitosti pro nezaměstnané osoby, které se přestěhují do jiného členského státu za účelem hledání práce, jakož i jejich možnosti opětovného začlenění na trhu práce a řešit nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi na přeshraniční úrovni.

(9)  V návaznosti na doporučení uvedená ve Zprávě o občanství EU pro rok 201335 a s cílem konkrétně vyjádřit evropský pilíř sociálních práv35a ve věci aktivní podpory zaměstnanosti je nutné prodloužit dobu vývozu dávek v nezaměstnanosti až do ukončení dávek získaných žadatelem o zaměstnání s cílem zlepšit příležitosti pro nezaměstnané osoby, které se přestěhují do jiného členského státu za účelem hledání práce, jakož i jejich možnosti opětovného začlenění na trhu práce a řešit nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi na přeshraniční úrovni.

__________________

__________________

35 COM(2013) 269 final.

35 COM(2013) 269 final.

35 a Viz usnesení Evropského parlamentu ze dne 19. ledna 2017 o evropském pilíři sociálních práv.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(10a)  Nová opatření stanovená pro dávky v nezaměstnanosti pro pracovníky v příhraničních oblastech by mohla v určitých případech vést ke zhoršení podmínek vhodných k jejich návratu na pracovní trh. Proto je nezbytné, aby byla posílena správní spolupráce mezi příslušnými orgány odpovědnými za podporu pracovníků v příhraničních oblastech a aby právní rámec usnadňoval například kroky, které je třeba učinit v členském státě bydliště, a vyjasňoval pravomoc veřejné služby zaměstnanosti odpovědné za jejich sledování, a aby komunikace mezi příslušnou institucí členského státu, v němž žadatel naposledy vykonával činnost, a žadatelem byla uskutečňována v jazyce žadatele.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(10b)  Členské státy mohou stanovit používání diferenciálních doplatků s cílem vyrovnat rozdíl mezi dávkami v nezaměstnanosti vyplácenými členským státem, v němž osoby naposledy vykonávaly činnost, a členským státem, v němž mají bydliště.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(10c)  Rovněž je důležité dbát na posílení spolupráce mezi příslušnými orgány a na vyjasnění platného právního rámce, aby členské státy – kde dotyčný naposledy vykonával činnost, předchozí činnosti nebo má bydliště – neprohlásily, že nemají pravomoc k zajištění vyplácení dávek v nezaměstnanosti, a to v neprospěch pojištěných osob.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(15)  V zájmu zrychlení postupu pro ověření a zrušení dokumentů (zejména v souvislosti s právními předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, jež se vztahují na držitele) v případě podvodu nebo omylu je nezbytné posílit spolupráci a výměnu informací mezi vydávající institucí a institucí požadující zrušení. V případě, že existují pochybnosti o platnosti dokumentu nebo správnosti podpůrných dokladů, nebo v případě rozdílných názorů členských států, pokud jde o určení použitelných právních předpisů je v zájmu členských států i dotčených osob, aby dotčené instituce dosáhly dohody v přiměřené lhůtě.

(15)  V zájmu zrychlení postupu pro ověření, opravu a zrušení dokumentů (zejména v souvislosti s právními předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, jež se vztahují na držitele) v případě podvodu nebo omylu je nezbytné posílit spolupráci a výměnu informací mezi vydávající institucí a institucí požadující zrušení. V případě, že existují pochybnosti o platnosti dokumentu nebo správnosti podpůrných dokladů, nebo v případě rozdílných názorů členských států, pokud jde o určení použitelných právních předpisů je v zájmu členských států i dotčených osob, aby dotčené instituce dosáhly dohody v přiměřené lhůtě. V případě, že se tak nestane ve stanovených lhůtách, dožadující instituce bude mít pravomoc určit platné právní předpisy.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(16)  Pro zajištění efektivního a účinného fungování pravidel pro koordinaci je nezbytné vyjasnit pravidla pro určení právních předpisů použitelných na zaměstnance, kteří vykonávají hospodářskou činnost ve dvou nebo více členských státech, aby se zaručila větší rovnost s podmínkami vztahujícími se na osoby, které jsou vyslané nebo přidělené do jednoho členského státu, aby zde vykonávaly hospodářskou činnost. Kromě toho by se pravidla pro vysílání pracovníků, jimiž se stanoví pokračování uplatňování použitelných právních předpisů, měla vztahovat pouze na osoby, které mají předchozí vazbu na systém sociálního zabezpečení členského státu původu.

(16)  Pro zajištění efektivního a účinného fungování pravidel pro koordinaci je nezbytné vyjasnit pravidla pro určení právních předpisů použitelných na zaměstnance, kteří vykonávají hospodářskou činnost ve dvou nebo více členských státech, aby se zaručila větší rovnost s podmínkami vztahujícími se na osoby, které jsou vyslané nebo přidělené do jednoho členského státu, aby zde vykonávaly hospodářskou činnost. Kromě toho by se pravidla pro vysílání pracovníků, jimiž se stanoví pokračování uplatňování použitelných právních předpisů, měla vztahovat pouze na osoby, které mají předchozí vazbu na systém sociálního zabezpečení členského státu původu s tím, že tyto osoby se účastní pojištění po dobu nejméně šesti měsíců.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(21a)  Evropský inspektor ochrany údajů byl konzultován v souladu s čl. 28 odst. 2 nařízení (ES) č. 45/2001 a přijal stanovisko1a..

______________________

1a. Úř. věst. C 92, 26.4.2007, s. 15.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(5c)  Aniž jsou dotčena omezení práva ekonomicky neaktivních osob na rovné zacházení vyplývající ze směrnice 2004/38/ES nebo z jiných právních předpisů Unie, nic v tomto nařízení by nemělo omezovat základní práva uznávaná Listinou základních práv Evropské unie, především právo na lidskou důstojnost (článek 1), právo na život (článek 2) a právo na ochranu zdraví (článek 35).

(5c)  Aniž jsou dotčena omezení práva ekonomicky neaktivních osob a osob s právem volného pohybu za účelem hledání zaměstnání na rovné zacházení vyplývající ze směrnice 2004/38/ES nebo z jiných právních předpisů Unie, nic v tomto nařízení by nemělo omezovat základní práva uznávaná Listinou základních práv Evropské unie, především právo na lidskou důstojnost (článek 1), právo na život (článek 2), nárok na dávky sociálního zabezpečení a na sociální služby (článek 34) a právo na ochranu zdraví (článek 35).

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(47)  Toto nařízení respektuje základní práva a dodržuje zásady uznané Listinou základních práv Evropské unie, zejména pokud jde o ochranu osobních údajů (článek 8), právo svobodné volby povolání a právo pracovat (článek 15), právo na vlastnictví (článek 17), zákaz diskriminace (článek 21), práva dítěte (článek 24), práva starších osob (článek 25), začlenění osob se zdravotním postižením (článek 26), právo na rodinný a pracovní život (článek 33), právo na sociální zabezpečení a sociální pomoc (článek 34), právo na ochranu zdraví (článek 35) a právo na volný pohyb a pobyt (článek 45), a je nutné je uplatňovat v souladu s těmito právy a zásadami.

(47)  Toto nařízení respektuje základní práva a dodržuje zásady uznané Listinou základních práv Evropské unie, zejména pokud jde o respektování soukromého a rodinného života (článek 7), ochranu osobních údajů (článek 8), právo svobodné volby povolání a právo pracovat (článek 15), právo na vlastnictví (článek 17), zákaz diskriminace (článek 21), práva dítěte (článek 24), práva starších osob (článek 25), začlenění osob se zdravotním postižením (článek 26), právo na rodinný a pracovní život (článek 33), právo na sociální zabezpečení a sociální pomoc (článek 34), právo na ochranu zdraví (článek 35) a právo na volný pohyb a pobyt (článek 45), a je nutné je uplatňovat v souladu s těmito právy a zásadami.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(48a)  Nic v tomto nařízení neomezuje nezávislá práva a povinnosti uznávané v Evropské sociální chartě, zejména právo na sociální zabezpečení (článek 12), právo na sociální a lékařskou pomoc (článek 13), právo migrujících pracovníků a jejich rodin na ochranu a pomoc (článek 19) a právo na ochranu před chudobou a sociálním vyloučením (článek 30). Toto nařízení by mělo být prováděno v souladu s těmito právy a povinnostmi.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2.  Členský stát může požadovat, aby byl přístup ekonomicky neaktivní osoby pobývající v tomto členském státě k dávkám sociálního zabezpečení podmíněn právem legálního pobytu, jak je stanoveno ve směrnici Evropského parlamentu a Rady 2004/38/ES ze dne 29. dubna 2004 o právu občanů Unie a jejich rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států.44

vypouští se

__________________

44 Úř. věst. L 158, 30.4.2004, s. 77.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

1.  Osoba, která jako zaměstnanec provozuje v členském státě činnost jménem zaměstnavatele, jenž zde běžně vykonává své činnosti, a která je vyslána ve smyslu směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb46, nebo která je tímto zaměstnavatelem přidělena do jiného členského státu, aby zde konala práci jménem tohoto zaměstnavatele, podléhá i nadále právním předpisům prvního členského státu, nepřesahuje-li předpokládaná doba trvání takové práce 24 měsíců a není-li daná osoba vyslána za účelem nahrazení jiného zaměstnance nebo samostatně výdělečně činné osoby, jež byli dříve vysláni nebo předěleni ve smyslu tohoto článku.

1.  Osoba, která jako zaměstnanec provozuje v členském státě činnost jménem zaměstnavatele, jenž zde běžně vykonává své činnosti, a která je vyslána ve smyslu směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb46, aby zde konala práci jménem tohoto zaměstnavatele, podléhá i nadále právním předpisům prvního členského státu:

a)   nepřesahuje-li předpokládaná nebo skutečná doba trvání takové práce [XXX] měsíců a není-li daná osoba vyslána za účelem nahrazení jiného zaměstnance nebo samostatně výdělečně činné osoby, jež byli dříve vysláni ve smyslu tohoto článku; a

b)   po dobu nejméně šesti měsíců bezprostředně předcházejících zaměstnanecké činnosti byla tato osoba podřízena právním předpisům členského státu, v němž má sídlo její zaměstnavatel.

__________________

__________________

46 Úř. věst. L 18, 21.1.1997, s. 1.

46 Úř. věst. L 18, 21.1.1997, s. 1.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2.  Na osobu, která obvykle vykonává samostatnou výdělečnou činnost v jednom členském státě a která se rozhodne vykonávat podobnou činnost v jiném členském státě, se nadále vztahují právní předpisy prvního členského státu, nepřesahuje-li očekávané trvání této činnosti 24 měsíců a nenahrazuje-li tato osoba jiného vyslaného zaměstnance nebo jinou vyslanou samostatně výdělečně činnou osobu.

2.  Na osobu, která obvykle vykonává samostatnou výdělečnou činnost v jednom členském státě a která se rozhodne vykonávat podobnou činnost v jiném členském státě, se nadále vztahují právní předpisy prvního členského státu:

a)   nepřesahuje-li očekávané či skutečné trvání této činnosti 6 měsíců a nenahrazuje-li tato osoba jiného vyslaného zaměstnance nebo jinou vyslanou samostatně výdělečně činnou osobu, a

b)   po dobu nejméně šesti měsíců bezprostředně předcházejících začátku činnosti byla tato osoba podřízena právním předpisům členského státu, v němž obvykle vykonává svou činnost.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2a.  Jestliže byla osoba vyslána v souladu s odstavcem 1, nebo jestliže vykonávala jinou než zaměstnaneckou činnost v jiném členském státě podle odstavce 2 po dobu celkem [XXX] měsíců, nepřetržitě nebo s přestávkami v délce nejvýše tří měsíců, nemůže pro tuto osobu vykonávající zaměstnaneckou nebo samostatnou výdělečnou činnost a pro tentýž členský stát začít plynout žádné nové období podle odstavce 1 nebo odstavce 2 dříve, než uplyne nejméně šest měsíců od konce předchozího období.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

14a.  Vkládá se následující článek:

„Článek 15a

Dopisovatelé evropských sdělovacích prostředků vyslaní do jiného členského státu

Dopisovatelé evropských sdělovacích prostředků vyslaní do jiného členského státu si mohou zvolit uplatňování právních předpisů členského státu, v němž jsou vysláni, uplatňování právních předpisů členského státu, z něhož pochází, nebo uplatňování právních předpisů členského státu, v němž se nachází sídlo jejich hlavního zaměstnavatele.“

Stávající znění

Pozměňovací návrh

14b.  Článek 16 odst. 1 se nahrazuje tímto:

1.   Dva nebo více členských států, příslušné orgány těchto členských států nebo subjekty určené těmito orgány mohou v zájmu určitých osob nebo skupin osob vzájemnou dohodou stanovit výjimky z článků 11 až 15.

„1.   Dva nebo více členských států, příslušné orgány těchto členských států nebo subjekty určené těmito orgány mohou v zájmu určitých osob nebo skupin osob vzájemnou dohodou stanovit výjimky z článků 11 až 15 a stanovit společný systém sociálního zabezpečení pro osoby, které spadají do působnosti článků 12 a 13, pokud je pro ně tento systém výhodnější.“

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

14c. Vkládá se následující článek:  

„Článek 16a

Předběžné vydání dokumentu o platných právních předpisech

Předběžné vydání dokumentu, kterým se potvrzují platné právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení pracovníka vysílající institucí pro přijímající instituci podle článků 11 až 16 a článku 19 nařízení (ES) č. 987/2009 před vysláním do přijímající země, je povinné.“

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2.  Správní komise vypracuje podrobný seznam dávek dlouhodobé péče, jež splňují kritéria uvedená v čl. 1 písm. vb) tohoto nařízení, přičemž se upřesní, které dávky jsou věcné a které peněžité.

2.  Správní komise vypracuje po dohodě se sociálními partnery, asociacemi zastupujícími příjemce a dotčenými profesními organizacemi podrobný seznam dávek dlouhodobé péče, jež splňují kritéria uvedená v čl. 1 písm. vb) tohoto nařízení, přičemž se upřesní, které dávky jsou věcné a které peněžité.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

1.  Kromě případů uvedených v čl. 65 odst. 2 je použití článku 6 podmíněno tím, že dotčená osoba naposledy získala dobu pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v délce alespoň tří měsíců v souladu s právními předpisy, podle nichž se o dávky žádá.

1.  Kromě případů uvedených v čl. 65 odst. 2 je použití článku 6 podmíněno tím, že dotčená osoba naposledy získala dobu pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v délce alespoň jednoho měsíce v souladu s právními předpisy, podle nichž se o dávky žádá.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2.  Pokud nezaměstnaná osoba nesplňuje podmínky pro sčítání dob v souladu s odstavcem 1, jelikož celkové trvání naposledy získaných dob pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v daném členském státě je kratší než tři měsíce, má tato osoba nárok na dávky v nezaměstnanosti v souladu s právními předpisy členského státu, v němž takové doby dříve získala v souladu s podmínkami a s výhradou omezení, jež jsou stanoveny v článku 64a.

2.  Pokud nezaměstnaná osoba nesplňuje podmínky pro sčítání dob v souladu s odstavcem 1, jelikož celkové trvání naposledy získaných dob pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v daném členském státě je kratší než jeden měsíc, má tato osoba nárok na dávky v nezaměstnanosti v souladu s právními předpisy členského státu, v němž takové doby dříve získala v souladu s podmínkami a s výhradou omezení, jež jsou stanoveny v článku 64a.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

a)  V odst. 1 písm. c) se slovo „tří“ nahrazuje slovem „šesti“ a slova „tří měsíců nejvýše na šest měsíců“ se nahrazují slovy „šesti měsíců až do konce doby nároku dané osoby na dávky“.

a)  V odstavci 1 se písmeno c) nahrazuje tímto:

„c)   nárok na dávky v nezaměstnanosti je zachován až do jejich ukončení.“

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

aa)  Odstavec 2 se vypouští.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

b)  V odstavci 3 se slova „jsou tři měsíce“ nahrazují slovy „je šest měsíců“ a slova „nejvýše na šest měsíců“ se nahrazují slovy „do konce doby nároku na dávky“.

b)  Odstavec 3 se vypouští.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

3a.  Orgány příslušného členského státu a orgány členského státu bydliště vyjasní u žadatelů o zaměstnání pravomoc veřejné služby zaměstnanosti odpovědné za jejich sledování a zajistí, aby komunikace mezi příslušnou institucí členského státu, v němž žadatel naposledy vykonával činnost, a žadatelem byla uskutečňována v jazyce žadatele.

Stávající znění

Pozměňovací návrh

23a.  V článku 71 se odstavec 1 se nahrazuje tímto:

1.   Správní komise pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení (dále jen "správní komise") zřízená při Komisi Evropských společenství se skládá ze zástupců vlád každého členského státu, kterým jsou podle potřeby nápomocni odborní poradci. Zasedání správní komise se s poradním hlasem účastní zástupce Evropské komise.

1.   Správní komise pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení (dále jen "správní komise") zřízená při Komisi Evropských společenství se skládá ze zástupců vlád každého členského státu, kterým jsou podle potřeby nápomocni odborní poradci. Zasedání správní komise se s poradním hlasem účastní zástupce Evropské komise, zástupce Evropského parlamentu a v případě potřeby zástupci sociálních partnerů, příjemců a příslušných profesních organizací.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2.  Příslušné orgány podporují spolupráci mezi institucemi a orgány inspekce práce v členských státech, aby se zajistilo, že budou správně určeny použitelné právní předpisy.

2.  Příslušné orgány podporují spolupráci mezi dotčenými institucemi, například orgány inspekce práce v členských státech, aby se zajistilo, že budou správně určeny použitelné právní předpisy.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  vydávání, formát a obsah přenositelného dokumentu, kterým se potvrzují právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, jež se použijí na držitele,

–  vydávání, elektronický formát zajišťující ochranu proti padělání a obsah přenositelného dokumentu s povinně uváděnými poznámkami, kterým se potvrzují právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, jež se použijí na držitele, včetně jednotného čísla sociálního zabezpečení,

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  ověření nezbytných prvků před vydáním dokumentu,

–  ověření nezbytných prvků před vydáním, opravou nebo zrušením dokumentu,

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  zrušení dokumentu, pokud je jeho správnost a platnost napadena příslušnou institucí členského státu zaměstnání.

–  zrušení dokumentu:

–   pokud je jeho správnost a platnost napadena příslušnou institucí členského státu zaměstnání,

–   v případě, že vydávající instituce nereaguje v příslušných lhůtách.

Stávající znění

Pozměňovací návrh

25a.  Článek 79 se nahrazuje tímto:

Článek 79

„Článek 79

Financování činnosti v oblasti sociálního zabezpečení

Financování činnosti v oblasti sociálního zabezpečení

V souvislosti s tímto nařízením a s prováděcím nařízením může Evropská komise plně nebo částečně financovat:

V souvislosti s tímto nařízením a s prováděcím nařízením se Evropská komise:

a) podílí na financování:

i)   zavádění systému elektronické sítě příslušných institucí po vzoru systému „Crossroads Bank for Social Security“ *

ii)   evropského průkazu sociálního zabezpečení chráněného proti padělání v celé EU, na němž jsou uloženy veškeré údaje nezbytné ke kontrole pracovního poměru držitele, pokud jde o mzdu, sociální pojištění, dobu trvání zaměstnání a případně zvláštních pravidel stanovených v oblasti vysílání, a která se přísně řídí předpisy o ochraně osobních údajů, zejména v případě, že jsou tyto údaje zpracovávány; a

b) může plně nebo částečně financovat:

a)  činnosti zaměřené na zlepšení výměny informací mezi institucemi sociálního zabezpečení členských států, zejména elektronické výměny údajů;

i)   činnosti zaměřené na zlepšení výměny informací mezi institucemi sociálního zabezpečení členských států, zejména elektronické výměny údajů;

b)  jinou činnost zaměřenou na poskytování informací osobám, na které se vztahuje toto nařízení, a jejich zástupcům o právech a povinnostech vyplývajících z tohoto nařízení, při využívání nejvhodnějších prostředků.

ii)   jinou činnost zaměřenou na poskytování informací osobám, na které se vztahuje toto nařízení, a jejich zástupcům o právech a povinnostech vyplývajících z tohoto nařízení, při využívání nejvhodnějších prostředků.

__________________

* https://www.ksz-bcss.fgov.be/fr“

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

(26)  Za účelem ochrany práv dotčených osob by členské státy měly v souladu s evropskými právními předpisy o ochraně údajů zajistit, aby všechny žádosti o poskytnutí údajů a odpovědi na ně byly s ohledem na řádné provádění nařízení (ES) č. 883/2004 a tohoto nařízení nezbytné a přiměřené. V důsledku výměny údajů by nemělo dojít k automatickému zrušení nároku na dávky a veškerá rozhodnutí přijatá na základě výměny údajů by měla respektovat základní práva a svobody dotčené osoby, tj. měla by být podložena dostatečnými důkazy a podléhat spravedlivému řízení o prostředku právní nápravy.

(26)  Za účelem ochrany práv dotčených osob by členské státy měly v souladu s evropskými právními předpisy o ochraně údajů zajistit, aby všechny žádosti o poskytnutí údajů a odpovědi na ně byly s ohledem na řádné provádění nařízení (ES) č. 883/2004 a tohoto nařízení nezbytné a přiměřené. Příslušné acquis EU v oblasti ochrany údajů, zejména se na zpracování osobních údajů podle tohoto nařízení použije nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 679/2016*. V důsledku výměny údajů by nemělo dojít k automatickému zrušení nároku na dávky a veškerá rozhodnutí přijatá na základě výměny údajů by měla respektovat základní práva a svobody dotčené osoby, tj. měla by být podložena dostatečnými důkazy a podléhat spravedlivému řízení o prostředku právní nápravy.

_________________

* Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 679/2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (Úř. věst. L 119, 4.5.2016, s. 1).

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

ea)  „podvodem“ jakékoli úmyslné jednání nebo úmyslné opomenutí jednat, které je v rozporu s právními předpisy členského státu a jehož cílem je získat nebo pobírat dávky sociálního zabezpečení nebo se vyhnout placení příspěvků sociálního zabezpečení;

ea)  „podvodem“ jakékoli úmyslné jednání nebo úmyslné opomenutí jednat, které je v rozporu s právními předpisy členského státu, základního nařízení nebo prováděcího nařízení a jehož cílem je získat nebo pobírat dávky sociálního zabezpečení, obejít placení příspěvků sociálního zabezpečení nebo obejít pravidla účasti v systému sociálního zabezpečení členského státu;

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

5.  Pokud byly stanoveny či vymezeny práva nebo povinnosti osoby, na niž se vztahuje základní a prováděcí nařízení, může příslušná instituce požádat instituci členského státu bydliště nebo pobytu, aby poskytla osobní údaje této osoby. Žádost a veškeré odpovědi se týkají informací, které příslušnému členskému státu umožní zjistit případné nepřesnosti ve skutečnostech, na nichž se zakládá dokument nebo rozhodnutí určující práva a povinnosti osoby podle základního nebo prováděcího nařízení. Žádost lze učinit rovněž v případě, že neexistují žádné pochybnosti o platnosti nebo přesnosti informací, jež jsou obsaženy v dokumentu nebo na nichž se zakládá rozhodnutí v konkrétním případě. Žádost o informace a veškeré odpovědi musí být nezbytné a přiměřené.

5.  Pokud byly stanoveny či vymezeny práva nebo povinnosti osoby, na niž se vztahuje základní a prováděcí nařízení, může příslušná instituce požádat instituci členského státu bydliště nebo pobytu, aby poskytla osobní údaje této osoby. Žádost a veškeré odpovědi se omezují na informace, které příslušnému členskému státu umožní zjistit případné nepřesnosti ve skutečnostech, na nichž se zakládá dokument nebo rozhodnutí určující práva a povinnosti osoby podle základního nebo prováděcího nařízení. Žádost lze učinit rovněž v případě, že neexistují žádné pochybnosti o platnosti nebo přesnosti informací, jež jsou obsaženy v dokumentu nebo na nichž se zakládá rozhodnutí v konkrétním případě. Žádost o informace a veškeré odpovědi musí být nezbytné a přiměřené.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

6.  Správní komise vypracuje podrobný seznam jednotlivých typů žádostí o poskytnutí údajů a odpovědí na ně, které mohou být formulovány podle odstavce 5, a Evropská komise tento seznam v potřebné míře zveřejní. Přípustné jsou pouze žádosti o poskytnutí údajů a příslušné odpovědi uvedené na seznamu.

6.  Správní komise vypracuje podrobný seznam jednotlivých typů žádostí o poskytnutí údajů a odpovědí na ně, které mohou být formulovány podle odstavce 5, určí, které subjekty mají být oprávněny k podávání takových žádostí, a stanoví platné postupy a pojistky. Evropská komise tento seznam v potřebné míře zveřejní. Přípustné jsou pouze žádosti o poskytnutí údajů a příslušné odpovědi uvedené na seznamu.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

1.  Dokumenty vydané institucí členského státu prokazující postavení osoby pro účely uplatňování základního nařízení a prováděcího nařízení, jakož i podpůrné doklady, na jejichž základě byly dokumenty vydány, uzná instituce jiného členského státu, pokud nebyly zrušeny nebo prohlášeny za neplatné členským státem, který je vydal. Takové dokumenty jsou platné pouze tehdy, jestliže všechny jejich části stanovené jako povinné byly vyplněny.

1.  Dokumenty vydané institucí členského státu prokazující postavení osoby pro účely uplatňování základního nařízení a prováděcího nařízení, jakož i podpůrné doklady, na jejichž základě byly dokumenty vydány, uzná instituce jiného členského státu, pokud nebyly zrušeny nebo prohlášeny za neplatné členským státem, který je vydal. Takové dokumenty jsou platné pouze tehdy, jestliže všechny jejich části stanovené jako povinné byly vyplněny. Takové dokumenty však nemusí být uznány, pokud nebyly zrušeny v důsledku porušení zásady loajální spolupráce členským státem, který je vydal.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

1a.   Pokud nejsou vyplněny všechny části dokumentů uvedených v odstavci 1 označené jako povinné, instituce členského státu, která přijímá dokument, vydávající instituci bezodkladně upozorní na nedostatek v dokumentu. Vydávající instituce provede co nejdříve opravu dokumentu nebo potvrdí, že nejsou splněny podmínky vydání dokumentu. Nejsou-li chybějící informace poskytnuty do pěti pracovních dnů od oznámení nedostatku, může dožadující instituce jednat tak, jako by dokument nebyl nikdy vystaven, a pokud tak učiní, informuje v tom smyslu vydávající instituci.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

a)  Při obdržení takové žádosti instituce, jež dokument vydala, znovu zváží důvody pro vydání příslušného dokumentu a případně tento dokument zruší nebo opraví, a to do 25 pracovních dnů od obdržení žádosti. Je-li odhalen nesporný případ podvodu spáchaného žadatelem o dokument, vydávající instituce tento dokument zruší nebo opraví, a to okamžitě a se zpětným účinkem.

a)  Při obdržení takové žádosti instituce, jež dokument vydala, znovu zváží důvody pro vydání příslušného dokumentu a případně tento dokument zruší nebo opraví, a to do 15 pracovních dnů od obdržení žádosti. Je-li odhalen nesporný případ podvodu spáchaného žadatelem o dokument, vydávající instituce tento dokument zruší nebo opraví, a to okamžitě a se zpětným účinkem.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

ca)  jestliže vydávající instituce neposkytne odpověď dožadující instituci, jedná se o porušení zásady loajální spolupráce ze strany vydávajícího členského státu.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2a.  Jestliže vydávající instituce neposkytne odpověď, může dožadující orgán odmítnout, opravit nebo překvalifikovat dokumenty vydané institucí členského státu, které potvrzují situaci osoby pro účely uplatňování základního nařízení a prováděcího nařízení.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

1.  Pro účely uplatňování čl. 12 odst. 1 základního nařízení „osoba, která jako zaměstnanec provozuje v členském státě činnost jménem zaměstnavatele, jenž zde běžně vykonává své činnosti, a která je vyslána ve smyslu směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb52, nebo která je tímto zaměstnavatelem přidělena do jiného členského státu“, zahrnuje osobu, která byla zaměstnána s cílem vyslání nebo přidělení do jiného členského státu, pokud se na tuto dotčenou osobu bezprostředně před zahájením jejího zaměstnání již vztahují právní předpisy vysílajícího členského státu v souladu s hlavou II základního nařízení.

1.  Pro účely uplatňování čl. 12 odst. 1 základního nařízení „osoba, která jako zaměstnanec provozuje v členském státě činnost jménem zaměstnavatele, jenž zde běžně vykonává své činnosti, a která je vyslána ve smyslu směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb52, nebo která je tímto zaměstnavatelem přidělena do jiného členského státu“, zahrnuje osobu, která byla zaměstnána s cílem vyslání nebo přidělení do jiného členského státu, pokud se na tuto dotčenou osobu bezprostředně před zahájením jejího zaměstnání již po dobu nejméně šesti měsíců vztahovaly právní předpisy členského státu, v němž má pracovník bydliště, v souladu s touto hlavou.

__________________

__________________

52 Úř. věst. L 018 , 21.01.1997 s. 1.

52 Úř. věst. L 018 , 21.01.1997 s. 1.

Stávající znění

Pozměňovací návrh

aa)   Odstavec 2 se nahrazuje tímto:

2.   Pro účely čl. 12 odst. 1 základního nařízení se slovy „jenž zde běžně vykonává své činnosti“ rozumí zaměstnavatel, který obvykle vykonává podstatné činnosti jiné než čistě vnitřní řídící činnosti na území členského státu, v němž je usazený, se zohledněním veškerých kritérií, která charakterizují činnosti vykonávané dotyčným podnikem. Příslušná kritéria musí odpovídat konkrétní charakteristice každého zaměstnavatele a skutečné povaze vykonávaných činností.

„2.   Pro účely čl. 12 odst. 1 základního nařízení se slovy „jenž zde běžně vykonává své činnosti“ rozumí zaměstnavatel, který obvykle vykonává podstatné činnosti jiné než čistě vnitřní řídící činnosti na území členského státu, v němž je usazený, se zohledněním veškerých kritérií, která charakterizují činnosti vykonávané dotyčným podnikem, například obrat dosažený ve vysílajícím státě, pokud tento obrat představuje nejméně 25 % celkového ročního obratu. Příslušná kritéria musí odpovídat konkrétní charakteristice každého zaměstnavatele a skutečné povaze vykonávaných činností.“

Stávající znění

Pozměňovací návrh

ab)   Odstavec 3 se nahrazuje tímto:

3. Pro účely čl. 12 odst. 2 základního nařízení se slovy „která obvykle provozuje samostatnou výdělečnou činnost“ rozumí osoba, která obvykle vykonává podstatné činnosti na území členského státu, v němž je usazená. Tato osoba musí zejména provozovat svou činnost již nějakou dobu před datem, kdy si přeje využít ustanovení výše uvedeného článku a v členském státě, kde je usazena, musí během jakéhokoli období dočasné činnosti v jiném členském státě, nadále splňovat nezbytné předpoklady pro výkon své činnosti tak, aby byla schopna v této činnosti po svém návratu pokračovat.

„3. Pro účely čl. 12 odst. 2 základního nařízení se slovy „která obvykle provozuje samostatnou výdělečnou činnost“ rozumí osoba, která obvykle vykonává podstatné činnosti na území členského státu, v němž je usazená. Tato osoba musí zejména provozovat dostatečnou činnost již nějakou dobu před datem, kdy si přeje využít ustanovení výše uvedeného článku a v členském státě, kde je usazena, musí během jakéhokoli období dočasné činnosti v jiném členském státě, nadále splňovat nezbytné předpoklady pro výkon své činnosti tak, aby byla schopna v této činnosti po svém návratu pokračovat.“

Stávající znění

Pozměňovací návrh

ba)   Odstavec 10 se nahrazuje tímto:

10.  Pro stanovení použitelných právních předpisů podle odstavců 8 a 9 zohlední příslušné instituce situaci předpokládanou pro období následujících 12 kalendářních měsíců.

„10.  „Stanovení použitelných právních předpisů podle článku 13 nařízení (ES) č. 883/2004 se použije nejvýše na období 12 měsíců. Po uplynutí období 12 měsíců bude stanovení přezkoumáno na základě situace dané osoby.“

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

4.  Je-li to nezbytné k výkonu legislativních pravomocí na vnitrostátní úrovni nebo na úrovni Unie, vyměňují se podstatné informace týkající se práv a povinností dotčených osob v oblasti sociálního zabezpečení přímo mezi příslušnými institucemi a inspektoráty práce, imigračními nebo daňovými orgány dotčených států; to může zahrnovat zpracování osobních údajů pro jiné účely, než je uplatňování nebo výkon práv a povinností podle základního nařízení a tohoto nařízení, zejména s cílem zajistit dodržování příslušných právních předpisů v oblasti práce, bezpečnosti a ochrany zdraví, imigrace a daní. Další podrobnosti se stanoví rozhodnutím správní komise.

4.  Je-li to nezbytné k výkonu legislativních pravomocí na vnitrostátní úrovni nebo na úrovni Unie, vyměňují se podstatné informace týkající se práv a povinností dotčených osob v oblasti sociálního zabezpečení přímo mezi příslušnými institucemi a inspektoráty práce, imigračními nebo daňovými orgány dotčených států; to může zahrnovat zpracování osobních údajů pro jiné účely, než je uplatňování nebo výkon práv a povinností podle základního nařízení a tohoto nařízení, zejména s cílem zajistit dodržování příslušných právních předpisů v oblasti práce, bezpečnosti a ochrany zdraví, imigrace a daní. Orgány odpovědné za údaje v oblasti sociálního zabezpečení informují subjekty údajů o poskytnutí těchto údajů jinému orgánu veřejné správy a o účelu (účelech) dalšího zpracování v souladu se zásadou korektního zpracování stanovenou v článku 6 směrnice Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES* a čl. 5 odst. 1 písm. a) nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 679/2016** b. Orgány, jimž jsou údaje o sociálním zabezpečení poskytovány, informují subjekty údajů o své totožnosti, účelu (účelech) zpracování a kategoriích zpracovávaných údajů v souladu s čl. 11 odst. 1 písm. a), b) a c) směrnice 95/46/ES a čl. 14 odst. 1 nařízení (EU) č. 679/2016. Další podrobnosti se stanoví rozhodnutím správní komise.

_____________

*. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES ze dne 24. října 1995 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (Úř. věst. L 281, 23.11.1995, s. 31).

**b Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 679/2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (Úř. věst. L 119, 4.5.2016, s. 1).

Stávající znění

Pozměňovací návrh

11a.  V článku 20 se odstavec 1 nahrazuje tímto:

1.    Příslušné instituce sdělí příslušné instituci členského státu, jehož právní předpisy jsou na osobu podle hlavy II základního nařízení použitelné, všechny informace nezbytné pro stanovení dne, kterým se uvedené právní předpisy stávají použitelnými, a odvody, za jejichž placení jsou na základě těchto právních předpisů odpovědné osoba nebo její zaměstnavatel či zaměstnavatelé.

„1.   Příslušné instituce sdělí příslušné instituci členského státu, jehož právní předpisy jsou na osobu podle hlavy II základního nařízení použitelné, všechny informace nezbytné pro stanovení dne, kterým se uvedené právní předpisy stávají použitelnými, a odvody, za jejichž placení jsou na základě těchto právních předpisů a směrnice 96/71/ES odpovědné osoba nebo její zaměstnavatel či zaměstnavatelé pro výpočet odvodů na základě vyplácené odměny.“

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  vydávání, formát a obsah přenositelného dokumentu, kterým se potvrzují právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, jež se použijí na držitele,

–  vydávání, elektronický formát zajišťující ochranu proti padělání a obsah přenositelného dokumentu s povinně uváděnými poznámkami, kterým se potvrzují právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, jež se použijí na držitele, včetně jednotného čísla sociálního zabezpečení,

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  ověření nezbytných prvků před vydáním dokumentu,

–  ověření nezbytných prvků před vydáním, opravou nebo zrušením dokumentu,

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

–  zrušení dokumentu, pokud je jeho správnost a platnost napadena příslušnou institucí členského státu zaměstnání.

–  zrušení dokumentu:

–   pokud je jeho správnost a platnost napadena příslušnou institucí členského státu zaměstnání,

–   v případě, že vydávající instituce neodpovídá v příslušných lhůtách.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

1.  Na základě dohody mezi dožadujícím a dožádaným subjektem a v souladu s postupy stanovenými dožádaným subjektem mohou úředníci zmocnění dožadujícím subjektem za účelem podpory vzájemné pomoci podle tohoto oddílu:

1.  Na základě dohody mezi dožadujícím a dožádaným subjektem a v souladu s postupy stanovenými dožádaným subjektem mohou úředníci a vedoucí pracovníci zmocnění dožadujícím subjektem nebo Evropským orgánem pro pracovní záležitosti za účelem podpory vzájemné pomoci podle tohoto oddílu:

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

b)  být přítomni při správních šetřeních prováděných na území členského státu dožádaného subjektu;

b)  být přítomni při správních šetřeních prováděných na území členského státu dožádaného subjektu nebo dožadujícího subjektu;

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

2.  Umožňuje-li to právo platné v členském státě dožádaného subjektu, může dohoda uvedená v odst. 1 písm. b) stanovit, že úředníci členského státu dožadujícího subjektu mohou jednotlivým osobám pokládat otázky a nahlížet do záznamů.

2.  Umožňuje-li to právo platné v členském státě dožádaného subjektu, může dohoda uvedená v odst. 1 písm. b) stanovit, že úředníci a vedoucí pracovníci členského státu dožadujícího subjektu, a v případě potřeby Evropského orgánu pro pracovní záležitosti, mohou jednotlivým osobám pokládat otázky a nahlížet do záznamů.

Znění navržené Komisí

Pozměňovací návrh

3.  Úředníci zmocnění dožadujícím subjektem, kteří využívají možností uvedených v odstavcích 1 a 2, musí být vždy schopni předložit písemné zmocnění, v němž je uvedena jejich totožnost a jejich úřední způsobilost.

3.  Úředníci zmocnění dožadujícím subjektem nebo Evropským orgánem pro pracovní záležitosti, kteří využívají možností uvedených v odstavcích 1 a 2, musí být vždy schopni předložit písemné zmocnění, v němž je uvedena jejich totožnost a jejich úřední způsobilost.