Kommissionens forslag

Ændringsforslag

–  under henvisning til udtalelse fra Regionsudvalget 1a,

__________________

1a EUT C 342 af 12.10.2017, s. 65.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(1)  Med forordning (EF) nr. 883/2004 og (EF) nr. 987/2009 tog et moderniseret system for koordinering af social sikring sin begyndelse den 1. maj 2010.

(1)  Med forordning (EF) nr. 883/2004 og (EF) nr. 987/2009 tog et moderniseret system for koordinering af social sikring sin begyndelse den 1. maj 2010, med undtagelse af bestemmelserne om indførelse af EESSI-systemet (Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI), der skal hjælpe kompetente myndigheder og institutioner med hurtigere og mere sikkert at udveksle oplysninger.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(3)  Det fremgår af evalueringer og drøftelser i Den Administrative Kommission for Koordinering af Sociale Sikringsordninger, at moderniseringen inden for området ydelser ved plejebehov af ubegrænset varighed, ydelser ved arbejdsløshed og familieydelser bør fortsætte.

(3)  Det fremgår af evalueringer og drøftelser i Den Administrative Kommission for Koordinering af Sociale Sikringsordninger, at moderniseringen inden for området ydelser ved plejebehov af ubegrænset varighed, ydelser ved arbejdsløshed og familieydelser bør fortsætte for bl.a. at sikre, at unionsborgerne kan udøve deres rettigheder i henhold til lovgivningen og for at fremme en ensartet anvendelse af EU-retten gennem koordinering og udveksling af erfaringer og bedste praksis ved fremme af anvendelsen af nye teknologier.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(4)  Det er fortsat af afgørende betydning, at koordineringsreglerne følger udviklingen i de juridiske og samfundsmæssige rammer, i hvilke de optræder, ved yderligere at gøre det lettere for borgerne at udøve deres rettigheder under hensyntagen til juridisk klarhed, retfærdig og rimelig fordeling af den økonomiske byrde blandt de pågældende medlemsstaters institutioner og administrativ forenkling af reglerne og deres håndhævelse.

(4)  Det er fortsat af afgørende betydning, at koordineringsreglerne følger udviklingen i de juridiske, teknologiske og samfundsmæssige rammer, i hvilke de optræder, ved yderligere at gøre det lettere for borgerne at udøve deres rettigheder under hensyntagen til juridisk klarhed, retfærdig og rimelig fordeling af den økonomiske byrde blandt de pågældende medlemsstaters institutioner og administrativ forenkling af reglerne og deres håndhævelse, navnlig gennem en optimering af værktøjer og elektronisk informationsudveksling mellem de kompetente myndigheder og institutioner.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(6a)  Den 13. september 2017 erklærede Kommissionens formand i sin tale om Unionens tilstand, at "i en Union, hvor alle er lige, kan der ikke være andenrangsarbejdstagere" og, at "det er absurd at have en Europæisk Banktilsynsmyndighed til at sikre overholdelsen af bankstandarder, men ikke et fælles arbejdstilsyn til at sikre respekt for princippet om ligebehandling i vores indre marked". Europa-Parlamentet tilskyndede i sin beslutning af 14. september 2016 om social dumping i Den Europæiske Union "medlemsstaterne til, hvor det er muligt, at oprette bilaterale ad hoc-taskforcer og, hvor det er nødvendigt, en multilateral taskforce, der inkluderer de nationale kompetente myndigheder og arbejdsinspektører, til, under forbehold af alle de berørte medlemsstaters godkendelse, at foretage grænseoverskridende kontroller på stedet i overensstemmelse med den nationale lovgivning i den medlemsstat, hvor kontrollen finder sted, i tilfælde af formodet social dumping, arbejde på ulovlige betingelser eller svig, og til at identificere "skuffeselskaber", svigagtige rekrutteringsbureauer og misbrug af reglerne, der fører til udnyttelse af arbejdstagere".

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(6b)  I sin beslutning af 14. januar 2014 om et effektivt arbejdstilsyn som middel til at forbedre arbejdsvilkårene i Europa påpegede Europa-Parlamentet, at "en elektronisk sammenkobling af alle relevante sociale sikringsmyndigheder i lighed med den belgiske "Crossroads Bank for Social Security", som letter dataudveksling mellem dem, er et nyttigt instrument for at give nationale arbejdstilsyn adgang til de oplysninger, som er nødvendige for dem i tilsynsøjemed" og opfordrede "Kommissionen til at undersøge fordelene ved at indføre og, såfremt det synes hensigtsmæssigt, at gøre et europæisk socialsikringskort, der er sikret mod forfalskning, eller et andet elektronisk dokument på tværs af EU tilgængeligt, hvorpå alle nødvendige oplysninger til kontrol af personens ansættelsesforhold kan gemmes, som f.eks. oplysninger om hans eller hendes socialsikringsstatus og arbejdstider, og som er underlagt strenge databeskyttelsesbestemmelser, navnlig for så vidt der behandles følsomme personoplysninger".

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(6c) Europa-Parlamentets beslutning af 15. marts 2017 om hindringer for EU-borgernes ret til at bevæge sig frit og arbejde på det indre marked efterlyste målrettede og effektive foranstaltninger i retning af et koordineret system af sammenlagte socialsikringsbidrag og -ydelser for hver enkelt person på EU-plan, som f.eks. et socialsikringskort, der har til formål at gøre det lettere at spore socialsikringsbidrag og -ydelser.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(7)  For at sikre klarhed med hensyn til den terminologi, der anvendes i EU-retten, bør udtrykket "udstationering" kun anvendes for udstationering af arbejdstagere som omhandlet i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser34. Med henblik på at sikre konsekvensen i behandlingen af arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende er det desuden nødvendigt, at de særlige bestemmelser om, hvilken lovgivning der finder anvendelse i tilfælde, hvor arbejdstagere er midlertidigt udstationeret eller udsendt til en anden medlemsstat, bør anvendes konsekvent på både arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende

(7)  For at sikre klarhed med hensyn til den terminologi, der anvendes i EU-retten, bør udtrykket "udstationering" kun anvendes for udstationering af arbejdstagere som omhandlet i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser34. Med henblik på at sikre konsekvensen i behandlingen af arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende er det desuden nødvendigt, at de særlige bestemmelser om, hvilken lovgivning der finder anvendelse i tilfælde, hvor arbejdstagere er midlertidigt udstationeret til en anden medlemsstat, bør anvendes konsekvent på både arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende

__________________

__________________

34 EFT L 18 af 21.1.1997, s. 1.

34 EFT L 18 af 21.1.1997, s. 1.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(8)  Inden for området ydelser ved arbejdsløshed bør reglerne om sammenlægningen af forsikringsperioder anvendes ensartet af alle medlemsstater. Med undtagelse af vandrende arbejdstagere, der er omhandlet i artikel 65, stk. 2, bør reglerne om sammenlægningen af perioder med henblik på at gøre krav på ydelser ved arbejdsløshed være underlagt den betingelse, at en forsikret person har tilbagelagt mindst tre forsikringsmåneder senest i den pågældende medlemsstat. Den hidtidige kompetente medlemsstat bør gøres kompetent for alle forsikrede personer, som ikke opfylder denne betingelse. I sådant tilfælde bør tilmeldingen hos arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor den seneste forsikringsperiode blev tilbagelagt, have samme virkning som tilmelding hos arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor den arbejdsløse tidligere var forsikret.

(8)  Inden for området ydelser ved arbejdsløshed bør reglerne om sammenlægningen af forsikringsperioder anvendes ensartet af alle medlemsstater. Med undtagelse af vandrende arbejdstagere, der er omhandlet i artikel 65, stk. 2, bør reglerne om sammenlægningen af perioder med henblik på at gøre krav på ydelser ved arbejdsløshed være underlagt den betingelse, at en forsikret person har tilbagelagt mindst en forsikringsmåned senest i den pågældende medlemsstat. Den hidtidige kompetente medlemsstat bør gøres kompetent for alle forsikrede personer, som ikke opfylder denne betingelse, ved at tage hensyn til den forsikringsperiode, der er tilbagelagt i den medlemsstat, hvor den pågældende havde sin seneste beskæftigelse, i forbindelse med sammenlægningen af forsikringsperioder. I sådant tilfælde bør tilmeldingen hos arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor den seneste forsikringsperiode blev tilbagelagt, have samme virkning som tilmelding hos arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor den arbejdsløse tidligere var forsikret.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(9)  Ifølge anbefalingerne i rapporten om unionsborgerskab 201335 er der behov for at forlænge minimumsperioden for eksport af ydelser ved arbejdsløshed fra tre til seks måneder for at forbedre mulighederne for arbejdsløse, som flytter til en anden medlemsstat for at søge arbejde, og øge deres muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet og imødegå den manglende overensstemmelse mellem udbudte og efterspurgte færdigheder på tværs af grænserne.

(9)  Ifølge anbefalingerne i rapporten om unionsborgerskab 201335 og for at gennemføre den europæiske søjle for sociale rettigheder i praksis35a for så vidt angår aktiv støtte til beskæftigelse, er der behov for at forlænge perioden for eksport af ydelser ved arbejdsløshed til indtil den arbejdssøgende har opbrugt sine rettigheder, for at forbedre mulighederne for arbejdsløse, som flytter til en anden medlemsstat for at søge arbejde, og øge deres muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet og imødegå den manglende overensstemmelse mellem udbudte og efterspurgte færdigheder på tværs af grænserne.

__________________

__________________

35 COM(2013) 269 final.

35 COM(2013) 269 final.

35a Se Europa-Parlamentets beslutning af januar 2017 om en europæisk søjle for sociale rettigheder.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(10a)  De nye bestemmelser vedrørende ydelser ved arbejdsløshed for grænsearbejdere kan i nogle tilfælde forværre betingelserne for deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Det er derfor vigtigt, at det administrative samarbejde mellem de kompetente myndigheder, der har til opgave at støtte grænsearbejdere, styrkes, at den reguleringsmæssige ramme bl.a. letter de formaliteter, der skal opfyldes i bopælsmedlemsstaten, og afklarer de offentlige arbejdsformidlingers beføjelser, da de er ansvarlige for opfølgningen, og at udvekslinger mellem den kompetente institution i den medlemsstat, hvor den pågældende havde sin seneste beskæftigelse, og den jobsøgende gennemføres på sidstnævntes sprog.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(10b)  Medlemsstaterne kan indføre forskelsbetingede supplementer til at udligne forskellen mellem arbejdsløshedsydelserne fra den medlemsstat, hvor den pågældende havde sin seneste beskæftigelse, og bopælsstaten.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(10c)  Det er også vigtigt at styrke samarbejdet mellem de kompetente myndigheder og præcisere de gældende lovgivningsmæssige rammer med henblik på at sikre, at medlemsstaterne - for seneste beskæftigelse, tidligere beskæftigelse og/eller bopælsland - ikke erklærer sig inkompetente med hensyn til at udbetale arbejdsløshedsydelser til skade for de socialt forsikrede.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(15)  Med henblik på at fremskynde proceduren for kontrol og tilbagetrækning af dokumenter (især vedrørende den lovgivning om socialsikring, der gælder for indehaveren) i forbindelse med svig og fejl er det nødvendigt at styrke samarbejdet og udvekslingen af oplysninger mellem den udstedende institution og den institution, der kræver tilbagetrækning. Er der tvivl om et dokuments gyldighed eller om korrektheden af dokumentation, eller er der en uenighed mellem medlemsstaterne om, hvilken lovgivning der finder anvendelse, er det i medlemsstaternes og de berørte personers interesse, at de pågældende institutioner når til enighed inden for en rimelig frist.

(15)  Med henblik på at fremskynde proceduren for kontrol, berigtigelse og tilbagetrækning af dokumenter (især vedrørende den lovgivning om socialsikring, der gælder for indehaveren) i forbindelse med svig og fejl er det nødvendigt at styrke samarbejdet og udvekslingen af oplysninger mellem den udstedende institution og den institution, der kræver tilbagetrækning. Er der tvivl om et dokuments gyldighed eller om korrektheden af dokumentation, eller er der en uenighed mellem medlemsstaterne om, hvilken lovgivning der finder anvendelse, er det i medlemsstaternes og de berørte personers interesse, at de pågældende institutioner når til enighed inden for en rimelig frist. I tilfælde af manglende svar inden for den fastsatte frist bliver den anmodende institution kompetent til at fastsætte, hvilken lovgivning der finder anvendelse.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(16)  For at sikre, at koordineringsreglerne fungerer effektivt og er virkningsfulde, er det nødvendigt at præcisere reglerne for fastlæggelsen af, hvilken lovgivning der finder anvendelse for arbejdstagere, der udøver deres økonomiske virksomhed i to eller flere medlemsstater, for at skabe en større paritet i forhold til de vilkår, der gælder for personer, der er udstationeret eller udsendt for at udøve aktivitet i en enkelt medlemsstat. Desuden bør de regler om udstationering, der foreskriver fortsættelsen af den gældende lovgivning, kun gælde for personer, der tidligere havde en forbindelse til de sociale sikringsordninger i oprindelsesmedlemsstaten.

(16)  For at sikre, at koordineringsreglerne fungerer effektivt og er virkningsfulde, er det nødvendigt at præcisere reglerne for fastlæggelsen af, hvilken lovgivning der finder anvendelse for arbejdstagere, der udøver deres økonomiske virksomhed i to eller flere medlemsstater, for at skabe en større paritet i forhold til de vilkår, der gælder for personer, der er udstationeret for at udøve aktivitet i en enkelt medlemsstat. Desuden bør de regler om udstationering, der foreskriver fortsættelsen af den gældende lovgivning, kun gælde for personer, der tidligere havde en forbindelse til de sociale sikringsordninger i oprindelsesmedlemsstaten, der indebærer, at den pågældende har været omfattet af en forsikringsordning i mindst seks måneder.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(21a)  Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse er blevet hørt i overensstemmelse med artikel 28, stk. 2, i forordning (EF) nr. 45/2001 og har afgivet en udtalelse1a.

______________________

1a. EUT C 92 af 26.4 2007, s. 15.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(5c)  Uanset de begrænsninger af retten til ligebehandling for personer, der ikke er erhvervsaktive, som følge af direktiv 2004/38/EF eller på anden måde i medfør af EU-retten, bør intet i nærværende forordning begrænse de grundlæggende rettigheder, der er anerkendt i EU's charter om grundlæggende rettigheder, navnlig retten til menneskelig værdighed (artikel 1), retten til livet (artikel 2) og retten til sundhedsbeskyttelse (artikel 35).

(5c)  Uanset de begrænsninger af retten til ligebehandling for personer, der ikke er erhvervsaktive, og personer med ret til fri bevægelighed med henblik på at søge beskæftigelse, som følge af direktiv 2004/38/EF eller på anden måde i medfør af EU-retten, bør intet i nærværende forordning begrænse de grundlæggende rettigheder, der er anerkendt i EU's charter om grundlæggende rettigheder, navnlig retten til menneskelig værdighed (artikel 1), retten til livet (artikel 2), retten til sociale sikringsydelser og sociale tjenester (artikel 34) og retten til sundhedsbeskyttelse (artikel 35)."

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(47)  Denne forordning overholder de grundlæggende rettigheder, der er anført i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, især beskyttelse af personoplysninger (artikel 8), erhvervsfrihed og ret til at arbejde (artikel 15), ejendomsret (artikel 17), ret til ikke-forskelsbehandling (artikel 21), børns rettigheder (artikel 24), ældres rettigheder (artikel 25), integration af mennesker med handicap (artikel 26), ret til familieliv og arbejdsliv (artikel 33), ret til social sikring og social bistand (artikel 34), ret til sundhedsbeskyttelse (artikel 35) og ret til fri bevægelighed og opholdsret (artikel 45), og den skal gennemføres i overensstemmelse med disse rettigheder og forpligtelser.

(47)  Denne forordning overholder de grundlæggende rettigheder, der er anført i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, især respekt for privatliv og familieliv (artikel 7), beskyttelse af personoplysninger (artikel 8), erhvervsfrihed og ret til at arbejde (artikel 15), ejendomsret (artikel 17), ret til ikke-forskelsbehandling (artikel 21), børns rettigheder (artikel 24), ældres rettigheder (artikel 25), integration af mennesker med handicap (artikel 26), ret til familieliv og arbejdsliv (artikel 33), ret til social sikring og social bistand (artikel 34), ret til sundhedsbeskyttelse (artikel 35) og ret til fri bevægelighed og opholdsret (artikel 45), og den skal gennemføres i overensstemmelse med disse rettigheder og forpligtelser.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(48a)  Intet i denne forordning begrænser de selvstændige rettigheder og forpligtelser, der er anerkendt i den europæiske socialpagt, navnlig retten til social sikring (artikel 12), retten til social og lægelig bistand (artikel 13), vandrende arbejdstagere og deres familiemedlemmers ret til beskyttelse og bistand (artikel 19) og retten til beskyttelse mod fattigdom og social udstødelse (artikel 30). Denne forordning bør gennemføres i overensstemmelse med disse rettigheder og forpligtelser.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2.  En medlemsstat kan kræve, at adgangen til den pågældende medlemsstats sociale sikringsydelser for ikke-erhvervsaktive mobile borgere med bopæl i den pågældende medlemsstat underlægges betingelsen om et lovligt ophold i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2004/38/EF af 29. april 2004 om unionsborgeres og deres familiemedlemmers ret til at færdes og opholde sig frit på medlemsstaternes område44.

udgår

__________________

44 EUT L 158 af 30.4.2004, s. 77.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

1.  En person, der har lønnet beskæftigelse i en medlemsstat for en arbejdsgiver, som normalt udøver sin virksomhed der, og som er udstationeret i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser46, eller som af denne arbejdsgiver er udsendt til en anden medlemsstat for dér at udføre et arbejde for dennes regning, er fortsat omfattet af lovgivningen i den førstnævnte medlemsstat, forudsat at varigheden af dette arbejde ikke påregnes at overstige 24 måneder, og at den pågældende ikke udstationeres eller udsendes for at afløse en anden udstationeret eller udsendt person, der er ansat eller udøver selvstændig virksomhed, og som tidligere har været udstationeret eller udsendt i henhold til denne artikel.

1.  En person, der har lønnet beskæftigelse i en medlemsstat for en arbejdsgiver, som normalt udøver sin virksomhed der, og som er udstationeret i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser46, er fortsat omfattet af lovgivningen i den førstnævnte medlemsstat, forudsat at:

a)   den forventede eller faktiske varighed af dette arbejde ikke overstiger [XXX] måneder, og at den pågældende ikke udstationeres for at afløse en anden udstationeret person, der er ansat eller udøver selvstændig virksomhed, og som tidligere har været udstationeret i henhold til denne artikel og

b)   den pågældende person i en periode på mindst seks måneder umiddelbart forud for indledningen af lønnet beskæftigelse allerede har været omfattet af lovgivningen i den medlemsstat, hvor vedkommendes arbejdsgiver er etableret.

__________________

__________________

46 EFT L 18 af 21.1.1997, s. 1.

46 EFT L 18 af 21.1.1997, s. 1.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2.  En person, der normalt udøver selvstændig virksomhed i en medlemsstat, og som skal udøve en lignende aktivitet i en anden medlemsstat, er fortsat omfattet af lovgivningen i førstnævnte medlemsstat, forudsat at den forventede varighed af denne aktivitet ikke påregnes at overstige 24 måneder, og at den pågældende person ikke afløser en anden udstationeret person, der er ansat eller udøver selvstændig virksomhed.

2.  En person, der normalt udøver selvstændig virksomhed i en medlemsstat, og som skal udøve en lignende aktivitet i en anden medlemsstat, er fortsat omfattet af lovgivningen i førstnævnte medlemsstat, forudsat at:

a)   den forventede eller faktiske varighed af denne aktivitet ikke overstiger seks måneder, og at den pågældende ikke afløser en anden udstationeret person, der er ansat eller udøver selvstændig virksomhed, og

b)   den pågældende person i en periode på mindst seks måneder umiddelbart forud for påbegyndelsen af aktiviteten allerede har været omfattet af lovgivningen i den medlemsstat, hvor vedkommende normalt udøver sin aktivitet.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2a.  Når en person har været udsendt i henhold til stk. 1 eller har udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed i en anden medlemsstat i overensstemmelse med stk. 2 i en periode på i alt [XXX] måneder, enten uafbrudt eller med afbrydelser af højst tre måneders varighed, kan der ikke påbegyndes en ny periode jf. stk. 1 eller stk. 2 for den samme arbejdstager eller selvstændige erhvervsdrivende og den samme medlemsstat, før der er forløbet mindst seks måneder efter afslutningen af den foregående periode.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

14a.  Følgende artikel indsættes:

" Artikel 15a

Journalister i europæiske medievirksomheder, der er udstationeret i en anden medlemsstat

Journalister i europæiske medievirksomheder, der er udstationeret i en anden medlemsstat, kan vælge mellem anvendelse af lovgivningen i den medlemsstat, på hvis område de er beskæftiget, den medlemsstat, hvori de er statsborgere, eller den medlemsstat, hvori deres arbejdsgiver har hjemsted. "

Gældende tekst

Ændringsforslag

14b.  Artikel 16, stk. 1, affattes således:

1.   To eller flere medlemsstater, deres kompetente myndigheder eller de af disse myndigheder udpegede organer kan efter aftale fastsætte undtagelser fra artikel 11-15 til fordel for visse personer eller visse personkategorier.

"1.   To eller flere medlemsstater, deres kompetente myndigheder eller de af disse myndigheder udpegede organer kan efter aftale fastsætte undtagelser fra artikel 11-15 til fordel for visse personer eller visse personkategorier, og fastlægge en fælles social sikringsordning for personer, der er omhandlet i stk. 12 og 13, forudsat at denne ordning er mere fordelagtig for dem."

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

14c. Følgende artikel indsættes:  

"Artikel 16a

Forudgående udfærdigelse af dokumentet om gældende lovgivning

Den institution, hvorfra arbejdstageren er udstationeret, skal inden udstationeringen udfærdige et dokument til værtsinstitutionen, der udfærdiges i overensstemmelse med artikel 11 til 16 og artikel 19 i forordning (EF) nr. 987/2009, og som bekræfter, hvilken social sikringsordning der finder anvendelse for arbejdstageren."

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2.  Den administrative kommission udarbejder en detaljeret fortegnelse over de ydelser ved plejebehov af ubegrænset varighed, som opfylder kriterierne i artikel 1, litra vb), i denne forordning, og angiver, hvilke ydelser der er naturalydelser, og hvilke der er kontantydelser.

2.  Den administrative kommission udarbejder, efter høring af arbejdsmarkedets parter, de modtagernes repræsentative sammenslutninger og relevante faglige organer, en detaljeret fortegnelse over de ydelser ved plejebehov af ubegrænset varighed, som opfylder kriterierne i artikel 1, litra vb), i denne forordning, og angiver, hvilke ydelser der er naturalydelser, og hvilke der er kontantydelser.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

1.  Med undtagelse af de tilfælde, der er nævnt i artikel 65, stk. 2, er anvendelsen af artikel 6 betinget af, at den pågældende person senest har tilbagelagt en forsikringsperiode, en beskæftigelsesperiode eller en periode med selvstændig virksomhed på mindst tre måneder, efter bestemmelserne i den lovgivning, i henhold til hvilken der ansøges om ydelser.

1.  Med undtagelse af de tilfælde, der er nævnt i artikel 65, stk. 2, er anvendelsen af artikel 6 betinget af, at den pågældende person senest har tilbagelagt en forsikringsperiode, en beskæftigelsesperiode eller en periode med selvstændig virksomhed på mindst en måned, efter bestemmelserne i den lovgivning, i henhold til hvilken der ansøges om ydelser.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2.  Hvis en arbejdsløs ikke opfylder betingelserne for sammenlægningen af perioder i overensstemmelse med stk. 1, som følge af at den arbejdsløses senest tilbagelagte forsikringsperioder, beskæftigelsesperioder eller perioder med selvstændig virksomhed i den pågældende medlemsstat er under tre måneder, er den pågældende person berettiget til ydelser ved arbejdsløshed i henhold til lovgivningen i den medlemsstat, hvor denne tidligere havde tilbagelagt sådanne perioder, på de betingelser og underlagt de begrænsninger, der er fastlagt i artikel 64a.

2.  Hvis en arbejdsløs ikke opfylder betingelserne for sammenlægningen af perioder i overensstemmelse med stk. 1, som følge af at den arbejdsløses senest tilbagelagte forsikringsperioder, beskæftigelsesperioder eller perioder med selvstændig virksomhed i den pågældende medlemsstat er under en måned, er den pågældende person berettiget til ydelser ved arbejdsløshed i henhold til lovgivningen i den medlemsstat, hvor denne tidligere havde tilbagelagt sådanne perioder, på de betingelser og underlagt de begrænsninger, der er fastlagt i artikel 64a.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

a)  I stk. 1, litra c), ændres "tre" til "seks", og "de tre måneder kan af det kompetente arbejdsformidlingskontor eller den kompetente institution forlænges til højst seks måneder" ændres til "de seks måneder kan af det kompetente arbejdsformidlingskontor eller den kompetente institution forlænges til udgangen af perioden for den pågældende persons ret til ydelser".

a)  Artikel 1, stk. 1, litra c, affattes således:

"c)   retten til arbejdsløshedsydelse opretholdes, indtil de udløber "

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

aa)  Stk. 2 udgår.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

b)  I stk. 3 ændres "tre" til "seks", og "højst seks måneder" ændres til "udgangen af perioden for retten til ydelser".

b)  Stk. 3 udgår.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

3a.  Myndighederne i den kompetente medlemsstat og bopælsmedlemsstaten oplyser de jobsøgende om den offentlige arbejdsformidling, der er ansvarlig for at hjælpe dem, og dennes kompetencer, og sikrer, at udvekslinger mellem den kompetente institution i den medlemsstat, hvor den pågældende havde sin seneste beskæftigelse, og den jobsøgende gennemføres på sidstnævntes sprog.

Gældende tekst

Ændringsforslag

23a.  Artikel 71, stk. 1, affattes således:

1.   Den Administrative Kommission for Koordinering af Sociale Sikringsordninger (i det følgende benævnt «Den Administrative Kommission»), der er oprettet under Europa-Kommissionen, består af en regeringsrepræsentant for hver af medlemsstaterne, eventuelt bistået af sagkyndige rådgivere. En repræsentant for Europa-Kommissionen deltager i Den Administrative Kommissions møder med status som rådgiver.

1.   Den Administrative Kommission for Koordinering af Sociale Sikringsordninger (i det følgende benævnt "Den Administrative Kommission"), der er oprettet under Europa-Kommissionen, består af en regeringsrepræsentant for hver af medlemsstaterne, eventuelt bistået af sagkyndige rådgivere. En repræsentant for Europa-Kommissionen, en repræsentant for Europa-Parlamentet og, eventuelt, repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, modtagerne og de relevante faglige organer deltager i Den Administrative Kommissions møder med status som rådgiver.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2.  Med henblik på at sikre en korrekt fastlæggelse af, hvilken lovgivning der finder anvendelse, fremmer de kompetente myndigheder samarbejdet mellem institutioner og arbejdstilsyn i deres medlemsstater.

2.  Med henblik på at sikre en korrekt fastlæggelse af, hvilken lovgivning der finder anvendelse, fremmer de kompetente myndigheder samarbejdet mellem de berørte institutioner, som f.eks. arbejdstilsynet i deres medlemsstater."

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

–  udstedelsen, formatet og indholdet i forbindelse med et personbåret dokument, som bekræfter, hvilken lovgivning om social sikring der finder anvendelse for indehaveren

–  udstedelsen, et elektronisk format, der ikke kan forfalskes, og indholdet med obligatoriske oplysninger i forbindelse med et personbåret dokument, som bekræfter, hvilken lovgivning om social sikring der finder anvendelse for indehaveren og omfatter et unikt europæisk socialsikringsnummer

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

–  de elementer, der skal undersøges inden dokumentets udstedelse

–  de elementer, der skal undersøges, inden dokumentet udstedes, berigtiges eller trækkes tilbage

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

–  tilbagetrækningen af dokumentet, når dets nøjagtighed og gyldighed bestrides af den kompetente institution i beskæftigelsesmedlemsstaten.

–  tilbagetrækningen af dokumentet:

-   når dets nøjagtighed og gyldighed bestrides af den kompetente institution i beskæftigelsesmedlemsstaten

-   i mangel af svar fra den udstedende institution inden for den fastsatte frist.

Gældende tekst

Ændringsforslag

25a.  Artikel 79 affattes således:

Artikel 79

"Artikel 79

Finansiering af foranstaltninger på det sociale sikringsområde

Finansiering af foranstaltninger på det sociale sikringsområde

Inden for rammerne af denne forordning og gennemførelsesforordningen kan Europa-Kommissionen helt eller delvis finansiere:

Inden for rammerne af denne forordning og gennemførelsesforordningen kan Europa-Kommissionen:

a) bidrage til finansieringen af:

i)   etableringen af et elektronisk netværk af kompetente institutioner ved anvendelse af Crossroads Bank for Social Security*-modellen som eksempel

ii)   et europæisk socialsikringskort, der er sikret mod forfalskning, hvorpå er lagret alle nødvendige oplysninger til kontrol af bærerens ansættelsesforhold, hvad angår hans eller hendes løn, socialsikringsstatus, arbejdstid og, hvis det er relevant, specifikke regler vedrørende udstationering, og som er underlagt strenge databeskyttelsesbestemmelser, navnlig i forbindelse med behandling af følsomme personoplysninger, og

b) helt eller delvis finansiere:

a)  foranstaltninger, der har til formål at forbedre udvekslingen af data mellem myndighederne og de sociale sikringsinstitutioner i medlemsstaterne, især elektronisk dataudveksling

i)   foranstaltninger, der har til formål at forbedre udvekslingen af data mellem myndighederne og de sociale sikringsinstitutioner i medlemsstaterne, især elektronisk dataudveksling

b)  alle andre foranstaltninger, der har til formål at oplyse de personer, der er omfattet af denne forordning, og deres repræsentanter om de rettigheder og forpligtelser, der følger af denne forordning, ved anvendelse af de mest egnede midler.

ii)   alle andre foranstaltninger, der har til formål at oplyse de personer, der er omfattet af denne forordning, og deres repræsentanter om de rettigheder og forpligtelser, der følger af denne forordning, ved anvendelse af de mest egnede midler.

__________________

* https://www.ksz-bcss.fgov.be/fr”

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

(26)  For at beskytte de berørte personers rettigheder bør medlemsstaterne sikre, at alle anmodninger om oplysninger og svar er nødvendige og står i et rimeligt forhold til den korrekte gennemførelse af forordning (EF) nr. 883/2004 og nærværende forordning, jf. den europæiske databeskyttelseslovgivning. Retten til ydelser bør ikke automatisk fjernes som følge af udvekslingen af oplysninger, og enhver afgørelse, der træffes på grundlag af denne udveksling af oplysninger, bør respektere de grundlæggende rettigheder og frihedsrettigheder for den berørte person, for så vidt som den er baseret på tilstrækkelige beviser og er underlagt en retfærdig klageprocedure.

(26)  For at beskytte de berørte personers rettigheder bør medlemsstaterne sikre, at alle anmodninger om oplysninger og svar er nødvendige og står i et rimeligt forhold til den korrekte gennemførelse af forordning (EF) nr. 883/2004 og nærværende forordning, jf. den europæiske databeskyttelseslovgivning. Den relevante gældende EU-ret om databeskyttelse, navnlig Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 679/2016* finder anvendelse på behandlingen af personoplysninger i medfør af denne forordning. Retten til ydelser bør ikke automatisk fjernes som følge af udvekslingen af oplysninger, og enhver afgørelse, der træffes på grundlag af denne udveksling af oplysninger, bør respektere de grundlæggende rettigheder og frihedsrettigheder for den berørte person, for så vidt som den er baseret på tilstrækkelige beviser og er underlagt en retfærdig klageprocedure.

_________________

* Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 679/2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse) (EUT L 119 af 4.5.2016, s. 1).

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

ea)  "svig": enhver forsætlig handling eller undladelse af at handle for at opnå eller modtage sociale sikringsydelser eller undgå at betale sociale sikringsbidrag i strid med en medlemsstats lovgivning.

ea)  "svig": enhver forsætlig handling eller undladelse af at handle for at opnå eller modtage sociale sikringsydelser, at omgå forpligtelsen til at betale sociale sikringsbidrag eller omgå reglerne om optagelse i en medlemsstats sociale sikringsordning i strid med den pågældende medlemsstats lovgivning, grundforordningen eller gennemførelsesforordningen.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

5.  Når en persons rettigheder eller forpligtelser, hvortil grundforordningen og gennemførelsesforordningen finder anvendelse, er blevet fastslået eller fastlagt, kan den kompetente institution anmode institutionen i bopæls- eller opholdsmedlemsstaten om at levere personlige oplysninger om den pågældende person. Anmodningen og et eventuelt svar vedrører oplysninger, som gør det muligt for den kompetente medlemsstat at udpege enhver unøjagtighed i fakta, på hvilke et dokument eller en afgørelse om fastlæggelsen af en persons rettigheder og forpligtelser i henhold til grundforordningen og gennemførelsesforordningen beror. Anmodningen kan ligeledes fremsættes i tilfælde, hvor der ikke hersker tvivl om gyldigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne i dokumentet, eller på hvilke afgørelsen er baseret i en konkret sag. Anmodningen om oplysninger og et eventuelt svar skal være nødvendige og forholdsmæssige.

5.  Når en persons rettigheder eller forpligtelser, hvortil grundforordningen og gennemførelsesforordningen finder anvendelse, er blevet fastslået eller fastlagt, kan den kompetente institution anmode institutionen i bopæls- eller opholdsmedlemsstaten om at levere personlige oplysninger om den pågældende person. Anmodningen og et eventuelt svar skal begrænses til oplysninger, som gør det muligt for den kompetente medlemsstat at udpege enhver unøjagtighed i fakta, på hvilke et dokument eller en afgørelse om fastlæggelsen af en persons rettigheder og forpligtelser i henhold til grundforordningen og gennemførelsesforordningen beror. Anmodningen kan ligeledes fremsættes i tilfælde, hvor der ikke hersker tvivl om gyldigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne i dokumentet, eller på hvilke afgørelsen er baseret i en konkret sag. Anmodningen om oplysninger og et eventuelt svar skal være nødvendige og forholdsmæssige.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

6.  Den administrative kommission udarbejder en detaljeret oversigt over de forskellige typer anmodninger om oplysninger og svar, der kan gives i henhold til stk. 5, og Europa-Kommissionen sørger for, at en sådan oversigt får den nødvendige opmærksomhed. Kun anmodninger om oplysninger og svar, der er opført på oversigten, er tilladt.

6.  Den administrative kommission udarbejder en detaljeret oversigt over de forskellige typer anmodninger om oplysninger og svar, der kan gives i henhold til stk. 5, fastlægger, hvilke enheder der skal være berettiget til at fremsætte sådanne anmodninger og etablerer de gældende procedurer og garantier. Europa-Kommissionen sørger for, at en sådan oversigt får den nødvendige opmærksomhed. Kun anmodninger om oplysninger og svar, der er opført på oversigten, er tilladt.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

1.  De dokumenter, der er udstedt af en medlemsstats institution, og som viser en persons situation i forbindelse med anvendelsen af grundforordningen og gennemførelsesforordningen, og anden dokumentation, på grundlag af hvilken der er udstedt dokumenter, skal accepteres af de øvrige medlemsstaters institutioner, så længe de ikke er trukket tilbage eller erklæret ugyldige af den medlemsstat, hvor de er udstedt. Sådanne dokumenter er kun gyldige, såfremt alle derpå angivne obligatoriske felter er udfyldt.

1.  De dokumenter, der er udstedt af en medlemsstats institution, og som viser en persons situation i forbindelse med anvendelsen af grundforordningen og gennemførelsesforordningen, og anden dokumentation, på grundlag af hvilken der er udstedt dokumenter, skal accepteres af de øvrige medlemsstaters institutioner, så længe de ikke er trukket tilbage eller erklæret ugyldige af den medlemsstat, hvor de er udstedt. Sådanne dokumenter er kun gyldige, såfremt alle derpå angivne obligatoriske felter er udfyldt. Sådanne dokumenter skal imidlertid ikke nødvendigvis godtages, i fald de ikke er trukket tilbage på grund af en tilsidesættelse af princippet om loyalt samarbejde fra den udstedende medlemsstats side.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

1a.   Hvor ikke alle dele af dokumenterne, som omhandlet i stk. 1, der er angivet som obligatoriske, er udfyldt, underretter institutionen i den medlemsstat, der modtager dokumentet, straks den udstedende institution om fejl i dokumentet. Den udstedende institution korrigerer hurtigst muligt dokumentet eller bekræfter, at betingelserne for udstedelse af dokumentet ikke er opfyldt. Hvis de manglende oplysninger ikke forelægges inden fem arbejdsdage efter underretningen af fejlen, kan den anmodende institution fortsætte, som om dokumentet aldrig var blevet udstedt, og giver i så fald den udstedende institution meddelelse herom.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

a)  Ved modtagelsen af en sådan anmodning genovervejer den udstedende institution grundene til udstedelsen af dokumentet og trækker det, om nødvendigt, tilbage eller berigtiger det senest 25 arbejdsdage efter modtagelsen af anmodningen. Konstateres der et uafviselig tilfælde af svig begået af ansøgeren af dokumentet, trækker den udstedende institution dokumentet tilbage eller berigtiger det omgående og med tilbagevirkende kraft.

a)  Ved modtagelsen af en sådan anmodning genovervejer den udstedende institution grundene til udstedelsen af dokumentet og trækker det, om nødvendigt, tilbage eller berigtiger det senest 15 arbejdsdage efter modtagelsen af anmodningen. Konstateres der et uafviselig tilfælde af svig begået af ansøgeren af dokumentet, trækker den udstedende institution dokumentet tilbage eller berigtiger det omgående og med tilbagevirkende kraft.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

ca)  En manglende reaktion fra den udstedende institutions side til den anmodende institution udgør en tilsidesættelse af princippet om loyalt samarbejde fra den udstedende medlemsstats side.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2a.  I mangel af svar fra den udstedende institution kan den anmodende myndighed afvise, ændre eller revidere de dokumenter, der er udstedt af en medlemsstats institution, som viser en persons situation i forbindelse med anvendelsen af grundforordningen og gennemførelsesforordningen.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

1.  Ved anvendelsen af artikel 12, stk. 1, i grundforordningen omfatter en person, der har lønnet beskæftigelse i en medlemsstat for en arbejdsgiver, som normalt udøver sin virksomhed i denne medlemsstat, og som af denne arbejdsgiver udstationeres i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udvekslingen af tjenesteydelser52 eller udsendes af denne arbejdsgiver til en anden medlemsstat, også en person, som ansættes med henblik på at blive udstationeret eller udsendt til en anden medlemsstat, forudsat at den pågældende person umiddelbart inden påbegyndelsen af ansættelsen allerede er omfattet af lovgivningen i den udsendende medlemsstat i henhold til grundforordningens afsnit II.

1.  Ved anvendelsen af artikel 12, stk. 1, i grundforordningen omfatter en person, der har lønnet beskæftigelse i en medlemsstat for en arbejdsgiver, som normalt udøver sin virksomhed i denne medlemsstat, og som af denne arbejdsgiver udstationeres i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udvekslingen af tjenesteydelser eller udsendes af denne arbejdsgiver til en anden medlemsstat, også en person, som ansættes med henblik på at blive udstationeret eller udsendt til en anden medlemsstat, forudsat at den pågældende person allerede i en periode på mindst seks måneder umiddelbart inden påbegyndelsen af ansættelsen allerede har været omfattet af lovgivningen i den medlemsstat, hvor arbejdsgiveren er etableret, i henhold til dette afsnit.

__________________

__________________

52 EFT L 18 af 21.1.1997, s. 1.

52 EFT L 18 af 21.1.1997, s. 1.

Gældende tekst

Ændringsforslag

aa)   Stk. 2 affattes således:

2.   Ved anvendelsen af artikel 12, stk. 1, i grundforordningen henviser ordene »som normalt udøver sin virksomhed i denne medlemsstat« til en arbejdsgiver, der normalt udøver omfattende virksomhed, der ikke blot er intern forvaltning, i den medlemsstat, hvor vedkommende er etableret, idet der tages hensyn til alle kriterier, der karakteriserer den virksomhed, der udøves af den pågældende virksomhed. De relevante kriterier skal tilpasses hver enkelt arbejdsgivers særlige karakteristika og det reelle indhold af den virksomhed, der udøves.

"2.   Ved anvendelsen af artikel 12, stk. 1, i grundforordningen henviser ordene »som normalt udøver sin virksomhed i denne medlemsstat« til en arbejdsgiver, der normalt udøver omfattende virksomhed, der ikke blot er intern forvaltning, i den medlemsstat, hvor vedkommende er etableret, idet der tages hensyn til alle kriterier, der karakteriserer den virksomhed, der udøves af den pågældende virksomhed, såsom omsætningen i den medlemsstat, hvor fra udstationeringen sker, hvis omsætningen er på mindst 25 % af den samlede årlige omsætning. De relevante kriterier skal tilpasses hver enkelt arbejdsgivers særlige karakteristika og det reelle indhold af den virksomhed, der udøves."

Gældende tekst

Ændringsforslag

ab)   Stk. 3 affattes således:

3. Ved anvendelsen af artikel 12, stk. 2, i grundforordningen forstås ved »en person, der normalt udøver selvstændig virksomhed« en person, der sædvanligvis udøver omfattende virksomhed på den medlemsstats område, hvor vedkommende er etableret. Vedkommende skal navnlig have udøvet sin virksomhed i nogen tid forud for den dato, hvor han ønsker at drage fordel af bestemmelserne i den nævnte artikel, og under enhver periode med midlertidig virksomhed i en anden medlemsstat skal vedkommende fortsat opfylde betingelserne for at udøve sin virksomhed i den medlemsstat, hvor vedkommende er etableret, for at virksomheden kan fortsættes, når vedkommende vender tilbage.

"3. Ved anvendelsen af artikel 12, stk. 2, i grundforordningen forstås ved »en person, der normalt udøver selvstændig virksomhed« en person, der sædvanligvis udøver omfattende virksomhed på den medlemsstats område, hvor vedkommende er etableret. Vedkommende skal navnlig have udøvet tilstrækkelig virksomhed i nogen tid forud for den dato, hvor han ønsker at drage fordel af bestemmelserne i den nævnte artikel, og under enhver periode med midlertidig virksomhed i en anden medlemsstat skal vedkommende fortsat opfylde betingelserne for at udøve sin virksomhed i den medlemsstat, hvor vedkommende er etableret, for at virksomheden kan fortsættes, når vedkommende vender tilbage."

Gældende tekst

Ændringsforslag

ba)   Stk. 10 affattes således:

10.  Når det skal afgøres, hvilken lovgivning der finder anvendelse i henhold til stk. 8 og 9, tager de berørte institutioner den forventede situation i de næstfølgende 12 kalendermåneder i betragtning.

"10.  "Afgørelsen om, hvilken lovgivning der finder anvendelse i henhold til artikel 13 i forordning (EU) nr. 883/2004, finder anvendelse i en periode på højst 12 måneder. Efter udløbet af denne periode på 12 måneder revideres afgørelsen på grundlag af den pågældende persons situation."

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

4.  Er det er nødvendigt for udøvelsen af lovgivende beføjelser på nationalt plan eller på EU-plan, udveksles der relevante oplysninger om rettigheder og forpligtelser i forbindelse med social sikring for de berørte personer direkte mellem de kompetente institutioner og arbejdstilsynene, indvandrings- eller skattemyndighederne i de berørte lande, og det kan omfatte behandling af personoplysninger til andre formål end udøvelse eller håndhævelse af rettigheder og forpligtelser i henhold til grundforordningen og nærværende forordning, navnlig med henblik på at sikre overholdelsen af de relevante retlige forpligtelser inden for lovgivning om beskæftigelse, sundhed og sikkerhed, indvandring og beskatning. De nærmere enkeltheder fastlægges ved afgørelse truffet af den administrative kommission.

4.  Er det er nødvendigt for udøvelsen af lovgivende beføjelser på nationalt plan eller på EU-plan, udveksles der relevante oplysninger om rettigheder og forpligtelser i forbindelse med social sikring for de berørte personer direkte mellem de kompetente institutioner og arbejdstilsynene, indvandrings- eller skattemyndighederne i de berørte lande, og det kan omfatte behandling af personoplysninger til andre formål end udøvelse eller håndhævelse af rettigheder og forpligtelser i henhold til grundforordningen og nærværende forordning, navnlig med henblik på at sikre overholdelsen af de relevante retlige forpligtelser inden for lovgivning om beskæftigelse, sundhed og sikkerhed, indvandring og beskatning. De myndigheder, der er ansvarlige for oplysninger om social sikring, skal underrette de registrerede om videregivelsen af disse oplysninger til en anden offentlig myndighed og om formålet eller formålene med yderligere behandling, i overensstemmelse med princippet om rimelig behandling, der er fastlagt i artikel 6 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 95/46/EF* og i artikel 5, litra l), punkt (a), i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 679/2016**. De myndigheder, som oplysningerne om social sikring overføres til, skal underrette de registrerede om deres identitet, formålet/formålene med behandlingen og de kategorier af oplysninger, som er blevet behandlet i henhold til artikel 11, stk. 1, litra a), b) og c), i direktiv 95/46/EF og artikel 14, stk. 1, i forordning (EU) nr. 679/2016. De nærmere enkeltheder fastlægges ved afgørelse truffet af den administrative kommission.

_____________

* Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 95/46/EF af 24. oktober 1995 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger (EFT L 281 af 23.11.1995, s. 31).

** Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 679/2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og om ophævelse af direktiv 95/46/EF (generel forordning om databeskyttelse) (EUT L 119 af 4.5.2016, s. 1).

Gældende tekst

Ændringsforslag

11a.  Artikel 20, stk. 1, affattes således:

1.   De relevante institutioner sender den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse på en person i henhold til afsnit II i grundforordningen, de nødvendige oplysninger til fastsættelse af den dato, fra hvilken denne lovgivning finder anvendelse, og de bidrag, som den pågældende og dennes arbejdsgiver(e) har pligt til at indbetale i henhold til denne lovgivning.

1.   De relevante institutioner sender den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse på en person i henhold til afsnit II i grundforordningen, de nødvendige oplysninger til fastsættelse af den dato, fra hvilken denne lovgivning finder anvendelse, og de bidrag, som den pågældende og dennes arbejdsgiver(e) har pligt til at indbetale i henhold til denne lovgivning og til direktiv 96/71/EF til beregning af bidrag på grundlag af den udbetalte løn.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

-  udstedelsen, formatet og indholdet i forbindelse med et personbåret dokument, som bekræfter, hvilken lovgivning om social sikring der finder anvendelse for indehaveren

-  udstedelsen, et elektronisk format, der ikke kan forfalskes, og indholdet med obligatoriske oplysninger i forbindelse med et personbåret dokument, som bekræfter, hvilken lovgivning om social sikring der finder anvendelse for indehaveren og omfatter et unikt europæisk socialsikringsnummer

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

-  de elementer, der skal undersøges inden dokumentets udstedelse

-  de elementer, der skal undersøges, inden dokumentet udstedes, berigtiges eller trækkes tilbage

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

-  tilbagetrækningen af dokumentet, når dets nøjagtighed og gyldighed bestrides af den kompetente institution i beskæftigelsesmedlemsstaten.

-  tilbagetrækningen af dokumentet:

-   når dets nøjagtighed og gyldighed bestrides af den kompetente institution i beskæftigelsesmedlemsstaten

-   i mangel af svar fra den udstedende institution inden for den fastsatte frist.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

1.  Efter aftale mellem den bistandssøgende og den bistandssøgte instans og i overensstemmelse med de regler, der er fastsat af den bistandssøgte instans, kan embedsmænd med bemyndigelse fra den bistandssøgende instans med henblik på at fremme gensidig bistand som omhandlet i denne afdeling:

1.  Efter aftale mellem den bistandssøgende og den bistandssøgte instans og i overensstemmelse med de regler, der er fastsat af den bistandssøgte instans, kan embedsmænd og ansvarlige med bemyndigelse fra den bistandssøgende instans eller den europæiske arbejdstilsynsmyndighed med henblik på at fremme gensidig bistand som omhandlet i denne afdeling:

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

b)  være til stede under de administrative undersøgelser, der finder sted på det geografiske område for den medlemsstat, hvor den bistandssøgte instans er beliggende

b)  være til stede under de administrative undersøgelser, der finder sted på det geografiske område for den medlemsstat, hvor den bistandssøgte instans er beliggende/den bistandssøgende har bopæl

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

2.  For så vidt det er tilladt i henhold til den gældende lovgivning i den medlemsstat, hvor den bistandssøgte instans er beliggende, kan det fastsættes i den i stk. 1, litra b), omhandlede aftale, at embedsmænd fra den medlemsstat, hvor den bistandssøgende instans er beliggende, kan interviewe enkeltpersoner og gennemgå sagsakter.

2.  For så vidt det er tilladt i henhold til den gældende lovgivning i den medlemsstat, hvor den bistandssøgte instans er beliggende, kan det fastsættes i den i stk. 1, litra b), omhandlede aftale, at embedsmænd eller ansvarlige fra den medlemsstat, hvor den bistandssøgende instans er beliggende, og om nødvendigt den europæiske arbejdsmarkedsmyndighed kan interviewe enkeltpersoner og gennemgå sagsakter.

Kommissionens forslag

Ændringsforslag

3.  Embedsmænd med bemyndigelse fra den bistandssøgende instans, som gør brug af mulighederne i stk. 1 og 2, skal til enhver tid kunne fremvise en skriftlig bemyndigelse med angivelse af deres identitet og deres officielle mandat.

3.  Embedsmænd med bemyndigelse fra den bistandssøgende instans eller den europæiske arbejdsmarkedsmyndighed, som gør brug af mulighederne i stk. 1 og 2, skal til enhver tid kunne fremvise en skriftlig bemyndigelse med angivelse af deres identitet og deres officielle mandat."