La Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea, anche conosciuta come Carta di Nizza, riconosce, nel vasto elenco di diritti tutelati, quello alla contrattazione collettiva ed allo sciopero, visto come mezzo d'azione per la difesa degli interessi in caso di conflitti.

Secondo l'articolo 28 della Carta, che è stata parificata ai Trattati con l'entrata in vigore di quello di Lisbona nel 2009, «I lavoratori e i datori di lavoro, o le rispettive organizzazioni, hanno, conformemente al diritto dell'Unione e alle legislazioni e prassi nazionali, il diritto di negoziare e di concludere contratti collettivi, ai livelli appropriati, e di ricorrere, in caso di conflitti di interessi, ad azioni collettive per la difesa dei loro interessi, compreso lo sciopero».

Due giorni fa è emersa la notizia per cui Ryanair ha scritto al personale di bordo italiano, ma anche di altri Stati membri, minacciando il taglio di aumenti e promozioni in caso di adesione allo sciopero dei piloti Alitalia Anpac annunciato per il 15 dicembre.

Si tratta di un gravissimo attacco ai diritti sanciti dalla Costituzione italiana e dalla Carta di Nizza. Come intende la Commissione tutelare questo diritto e fare in modo che Ryanair non metta in atto le sue minacce?