Dokument s plenarne sjednice
27.1.2016
PRIJEDLOG REZOLUCIJE
podnesen nakon pitanja za usmeni odgovor B8-0103/2016
u skladu s člankom 128. stavkom 5. Poslovnika
o novoj strategiji za prava žena i jednakost spolova u Europi nakon 2015.
2016./2526.
Daniela Aiuto, Marco Zullo
u ime Kluba zastupnika EFDD-a
Rezolucija Europskog parlamenta o novoj strategiji za prava žena i jednakost spolova u Europi nakon 2015.
( 2016/2526(RSP) )
Europski parlament,
– uzimajući u obzir članak 2. i članak 3. stavak 3. drugi podstavak Ugovora o Europskoj uniji (UEU) i članak 8. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU),
– uzimajući u obzir članak 23. Povelje o temeljnim pravima Europske unije,
– uzimajući u obzir Pekinšku deklaraciju i Platformu za djelovanje koje su usvojene 15. rujna 1995. na Četvrtoj svjetskoj konferenciji o ženama i kasnije dokumente koji su iz njih proizašli, a koji su usvojeni na posebnim sjednicama Ujedinjenih naroda: Peking +5 (2000.), Peking +10 (2005.), Peking +15 (2010.) i Peking +20 (2015.),
- uzimajući u obzir izvješće Komisije o istraživanju naslovljeno „Ocjena dobrih i loših strana Strategije za jednakost između žena i muškaraca 2010. – 2015”,
– uzimajući u obzir Komunikaciju Komisije od 5. ožujka 2010. naslovljenu „Veća predanost jednakosti žena i muškaraca: Ženska povelja” ( COM(2010)0078 ),
– uzimajući u obzir Komunikaciju Komisije od 21. rujna 2010. naslovljenu „Strategija za jednakost žena i muškaraca 2010. – 2015.” ( COM(2010)0491 ),
– uzimajući u obzir svoju Rezoluciju od 9. lipnja 2015. o Strategiji EU-a za jednakost žena i muškaraca nakon 2015.[1],
– uzimajući u obzir analizu javnog savjetovanja iz listopada 2015. o „Jednakosti između muškaraca i žena u EU-u”,
– uzimajući u obzir ishod sjednice Savjetodavnog odbora Europske komisije za jednake mogućnosti žena i muškaraca održane 26. studenog 2015.,
– uzimajući u obzir radni dokument službi Komisije od 3. prosinca 2015. naslovljen „Strateška suradnja za jednakost spolova 2016. – 2019.” ( SWD(2015)0278 ),
– uzimajući u obzir zaključke donesene na sjednici Vijeća za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravstvo i pitanja potrošača od 7. prosinca 2015., a osobito stavak 35.,
– uzimajući u obzir pitanje upućeno Komisiji o novoj strategiji za prava žena i jednakost spolova u Europi nakon 2015. ( O-000006/2016 – B8-0103/2016 ),
– uzimajući u obzir članak 128. stavak 5. i članak 123. stavak 2. Poslovnika,
A. budući da je jednakost žena i muškaraca jedna od temeljnih vrijednosti država članica i budući da je jednakost spolova, kao strateški cilj, od iznimne važnosti za ostvarivanje općih ciljeva povezanih s rastom, zapošljavanjem i socijalnom uključenosti;
B. budući da je pravo na jednako postupanje jedno od temeljnih prava od presudne važnosti te da je duboko ukorijenjeno u europsko društvo i da je nužno za daljnji razvoj tog društva te budući da bi se trebalo primjenjivati u zakonodavstvu, praksi, sudskoj praksi i u svakodnevnom životu;
C. budući da su u prošlosti države članice poduzele bitne korake u cilju jačanja prava žena i veće jednakosti žena i muškaraca te budući da je u prošlom desetljeću došlo do usporavanja u političkom djelovanju i reformama na razini EU-a;
D. budući da prošla Strategija Komisije za jednakost žena i muškaraca 2010. – 2015. nije bila ni dovoljno prikladna ni sveobuhvatna da bi se njome pridonijelo postizanju veće jednakosti spolova na europskoj i međunarodnoj razini te budući da ondje utvrđeni ciljevi nisu učinkovito ispunjeni; budući da se novom strategijom za razdoblje nakon 2015. mora dati novi poticaj i da ona mora rezultirati konkretnim mjerama usmjerenima na jačanje prava žena i promicanje jednakosti spolova;
E. budući da je Parlament u svojoj Rezoluciji od 9. lipnja 2015. jasno pozvao na donošenje nove, zasebne strategije za prava žena i jednakost spolova za razdoblje nakon 2015.; budući da rezultati javnog savjetovanja pokazuju da 90 % ispitanika podupire novu strategiju;
F. budući da je prema nedavnim statističkim podacima Eurostata stopa zaposlenosti muškaraca 2014. u državama članicama i dalje bila viša od stope zaposlenosti žena (70,1 % među muškarcima u odnosu na 59,6 % među ženama);
G. budući da je 2014. godine gotovo trećina žena (32,2 %) radila na nepuno radno vrijeme;
H. budući da je jaz između žena i muškaraca kada je riječ o poduzetništvu i dalje velik i da su 2012. godine žene činile samo 31 % samozaposlenih građana, odnosno da je samo 10 % žena u radnom odnosu bilo samozaposleno;
I. budući da su mnogi oblici diskriminacije protiv žena prisutni i danas i budući da je čak i nedavno došlo do teških incidenata u smislu zlostavljanja i nasilja;
1. podsjeća na to da su jednako postupanje i jednake mogućnosti za žene i muškarce jedan od ključnih ciljeva svih država članica;
2. podsjeća na to da je Komisija podržala Komunikaciju „Strategija za jednakost žena i muškaraca 2010. – 2015.”, koju su podržale i sve institucije EU-a;
3. izražava žaljenje zbog činjenice da strategija EU-a za jednakost žena i muškaraca nakon 2015. nije konkretno spomenuta u programu rada Komisije za 2016., objavljenom u studenom 2015.;
4. žali zbog činjenice da je Komisija 3. prosinca 2015. objavila samo radni dokument službi naslovljen „Strateška suradnja za jednakost spolova od 2016. do 2019.” te tako predstavila interni dokument manje važnosti pri čemu je i ograničila trajanje svog djelovanja;
5. izražava žaljenje zbog pristupa Komisije strateškom angažmanu i zbog toga što nije postigla dovoljan napredak u vezi s ispunjavanjem vlastitih obveza i pokazatelja, koji nisu ni mjerljivi niti se mogu ostvariti;
6. napominje da je Europska strategija u području jednakosti žena i muškaraca bila neuspješna i traži od država članica da se pobrinu za to da se obveze koje se tiču jednakosti spolova ispunjavaju na jasan i transparentan način;
7. poziva države članice da poduzmu daljnje korake u smislu rješavanja problema povezanih s jednakosti, nasiljem nad ženama i da osiguraju jednak pristup i jednake mogućnosti u području zapošljavanja, zdravstva i obrazovanja, u javnom i privatnom sektoru;
8. nalaže svojem predsjedniku da ovu Rezoluciju proslijedi Vijeću, Komisiji i vladama država članica.