Plenarinio posėdžio dokumentas
27.1.2016
PASIŪLYMAS DĖL REZOLIUCIJOS
pateiktas uždavus klausimą, į kurį atsakoma žodžiu, B8-0103/2016
pagal Darbo tvarkos taisyklių 128 straipsnio 5 dalį
dėl naujosios moterų teisių ir lyčių lygybės strategijos Europoje po 2015 m.
( 2016/2526(RSP) )
Daniela Aiuto, Marco Zullo
EFDD frakcijos vardu
Europos Parlamento rezoliucija dėl naujosios moterų teisių ir lyčių lygybės strategijos Europoje po 2015 m.
( 2016/2526(RSP) )
Europos Parlamentas,
– atsižvelgdamas į Europos Sąjungos sutarties (ES sutarties) 2 straipsnį ir 3 straipsnio 3 dalies antrą pastraipą ir Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo (SESV) 8 straipsnį,
– atsižvelgdamas į Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 23 straipsnį,
– atsižvelgdamas į Pekino deklaraciją ir veiksmų platformą, priimtas per 1995 m. rugsėjo 15 d. Jungtinių Tautų ketvirtąją pasaulinę moterų konferenciją, ir į galutinius dokumentus, priimtus specialiuose Jungtinių Tautų posėdžiuose „Pekinas + 5“ (2000), „Pekinas + 10“ (2005), „Pekinas + 15“ (2010) ir „Pekinas + 20“ (2015),
– atsižvelgdamas į Komisijos tyrimo ataskaitą „ES moterų ir vyrų lygybės strategijos 2010–2015 m. stipriųjų ir silpnųjų pusių įvertinimas“,
– atsižvelgdamas į 2010 m. kovo 5 d. Komisijos komunikatą „Tvirtesnis įsipareigojimas siekti moterų ir vyrų lygybės. Moterų chartija“ ( COM(2010)0078 ),
– atsižvelgdamas į 2010 m. rugsėjo 21 d. Komisijos komunikatą „2010–2015 m. moterų ir vyrų lygybės strategija“ ( COM(2010)0491 ),
– atsižvelgdamas į savo 2015 m. birželio 9 d. rezoliuciją dėl ES moterų ir vyrų lygybės strategijos po 2015 m.[1],
– atsižvelgdamas į 2015 m. spalio mėn. viešųjų konsultacijų dėl ES moterų ir vyrų lygybės analizę,
– atsižvelgdamas į Europos Komisijos Moterų ir vyrų lygių galimybių patariamojo komiteto 2015 m. lapkričio 26 d. posėdžio rezultatus,
– atsižvelgdamas į 2015 m. gruodžio 3 d. Komisijos tarnybų darbinį dokumentą „Strateginė veikla siekiant lyčių lygybės 2016–2019 m.“ ( SWD(2015)0278 ),
– atsižvelgdamas į 2015 m. gruodžio 7 d. Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų tarybos posėdžio išvadas, ypač jų 35 dalį,
– atsižvelgdamas į Komisijai skirtą klausimą dėl naujosios moterų teisių ir lyčių lygybės strategijos Europoje po 2015 m. ( O-000006/2016 – B8-0103/2016 ),
– atsižvelgdamas į Darbo tvarkos taisyklių 128 straipsnio 5 dalį ir 123 straipsnio 2 dalį,
A. kadangi lyčių lygybė yra pagrindinė valstybių narių vertybė ir kadangi lyčių lygybė yra būtina, kaip strateginis tikslas, siekiant bendrų augimo, užimtumo ir socialinės įtraukties tikslų;
B. kadangi teisė į lygias galimybes yra pagrindinė teisė, giliai įsišaknijusi Europos visuomenėje, bei viena iš esminių teisių, kuri yra būtina tolesniam visuomenės vystymuisi, ir kadangi ji turi būti taikoma teisės aktuose, praktikoje, teismų praktikoje ir kasdieniame gyvenime;
C. kadangi valstybės narės praeityje ėmėsi kai kurių svarbių veiksmų moterų teisėms ir lyčių lygybei stiprinti, tačiau pastarąjį dešimtmetį ES lygmeniu buvo imamasi mažiau politinių veiksmų ir reformų;
D. kadangi ankstesnė Komisijos moterų ir vyrų lygybės strategija 2010–2015 m. nebuvo nei tinkama, nei išsami, kad prisidėtų prie lyčių lygybės Europos ir tarptautiniu lygmeniu, ir kadangi nebuvo veiksmingai įgyvendinti jos nustatyti tikslai; kadangi naująja strategija po 2015 m. reikia suteikti naują postūmį ir atlikti konkrečius veiksmus, kad būtų stiprinamos moterų teisės ir remiama lyčių lygybė;
E. kadangi savo 2015 m. birželio 9 d. rezoliucijoje Parlamentas aiškiai paragino priimti naują, atskirą lyčių lygybės ir moterų teisių strategiją po 2015 m.; kadangi viešųjų konsultacijų rezultatai parodė, jog 90 proc. apklausos dalyvių naująją strategiją vertina palankiai;
F. kadangi, remiantis Eurostato statistika, 2014 m. vyrų užimtumo rodiklis (70,1 proc.) valstybėse narėse vis dar buvo aukštesnis nei moterų (59,6 proc.);
G. kadangi 2014 m. beveik trečdalis moterų (32,2 proc.) dirbo ne visą darbo laiką;
H. kadangi atotrūkis tarp versle dalyvaujančių vyrų ir moterų vis dar yra didelis, o 2012 m. tik 31 proc. visų savarankiškai dirbančių piliečių sudarė moterys ir tik 10 proc. dirbančių moterų buvo savarankiškai dirbančios;
I. kadangi vis dar pasireiškia daugelis moterų diskriminacijos formų, be to, net pastaruoju metu įvyko rimtų prievartos ir smurto incidentų;
1. primena, kad vienodas elgesys su moterimis ir vyrais ir jų lygios galimybės yra pagrindinis visų valstybių narių tikslas;
2. pažymi, kad praeityje Komisija aiškiai patvirtino komunikatą dėl lyčių lygybės strategijos, kurį patvirtino visos ES institucijos;
3. apgailestauja, kad 2016 m. Komisijos darbo programoje, paskelbtoje 2015 m. lapkričio mėn., konkrečiai neminima ES lyčių lygybės strategija po 2015 m.;
4. apgailestauja dėl to, kad 2015 m. gruodžio 3 d. Komisija paskelbė tik tarnybų darbinį dokumentą „Strateginė veikla siekiant lyčių lygybės 2016–2019 m.“, taigi ne tik pateikė supaprastintą vidinį dokumentą, bet ir apribojo jo galiojimą;
5. apgailestauja dėl Komisijos požiūrio į strateginę veiklą ir nepakankamos pažangos laikantis savo pačios įsipareigojimų ir rodiklių, kurie negali būti išmatuojami ar pasiekiami;
6. atkreipia dėmesį į nepasiektus Europos strategijos tikslus lyčių lygybės srityje ir prašo valstybių narių užtikrinti, kad būtų aiškiai ir skaidriai įvykdyti įsipareigojimai lyčių lygybės srityje;
7. ragina valstybes nares imti tolesnių veiksmų, siekiant išspręsti lygybės klausimus, kovoti su smurtu prieš moteris ir užtikrinti vienodas sąlygas bei galimybes užimtumo, sveikatos ir švietimo srityse viešajame ir privačiame sektoriuose;
8. paveda Pirmininkui perduoti šią rezoliuciją Tarybai, Komisijai ir valstybių narių vyriausybėms.