Zittingsdocument
27.1.2016
ONTWERPRESOLUTIE
naar aanleiding van vraag met verzoek om mondeling antwoord B8-0103/2016
ingediend overeenkomstig artikel 128, lid 5, van het Reglement
over de nieuwe strategie voor gendergelijkheid en vrouwenrechten in Europa na 2015
( 2016/2526(RSP) )
Daniela Aiuto, Marco Zullo
namens de EFDD-Fractie
Resolutie van het Europees Parlement over de nieuwe strategie voor gendergelijkheid en vrouwenrechten in Europa na 2015
( 2016/2526(RSP) )
Het Europees Parlement,
– gezien artikel 2 en artikel 3, lid 3, tweede alinea, van het Verdrag betreffende de Europese Unie (VEU) en artikel 8 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU),
– gezien artikel 23 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie,
– gezien de Verklaring en het Actieprogramma van Peking die tijdens de vierde VN-Wereldvrouwenconferentie in Peking op 15 september 1995 werden aangenomen en de latere slotdocumenten die werden aangenomen tijdens de speciale bijeenkomsten van de Verenigde Naties "Peking +5" (2000), "Peking +10" (2005), "Peking +15" (2010) en "Peking +20" (2015),
- gezien het onderzoeksverslag van de Commissie met als titel "Beoordeling van de sterke en zwakke punten van de strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015",
– gezien de mededeling van de Commissie van 5 maart 2010 getiteld "Een grotere inzet voor de gelijkheid van vrouwen en mannen - Een Vrouwenhandvest" ( COM(2010)0078 ),
– gezien de mededeling van de Commissie van 21 september 2010 getiteld " Strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015" ( COM(2010)0491 ),
– gezien zijn resolutie van 9 juni 2015 over de EU-strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen na 2015[1],
– gezien de analyse van de openbare raadpleging van oktober 2015 over de gelijkheid van vrouwen en mannen in de EU,
– gezien de resultaten van de vergadering van de adviescommissie gelijke rechten voor vrouwen en mannen van de Commissie van 26 november 2015,
– gezien het werkdocument van de diensten van de Commissie van 3 december 2015 getiteld "Strategisch engagement voor gendergelijkheid 2016-2019" ( SWD(2015)0278 ),
– gezien de conclusies van de vergadering van de Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken van 7 december 2015, met name paragraaf 35 hiervan,
– gezien de vraag aan de Commissie over de nieuwe strategie voor gendergelijkheid en vrouwenrechten in Europa na 2015 ( O-000006/2016 – B8-0103/2016 ),
– gezien artikel 128, lid 5, en artikel 123, lid 2, van zijn Reglement,
A. overwegende dat de lidstaten de gelijkheid van vrouwen en mannen als een fundamentele waarde beschouwen en dat gendergelijkheid als strategische doelstelling essentieel is voor het verwezenlijken van de algemene doelen op het vlak van groei, werkgelegenheid en sociale inclusie;
B. overwegende dat het recht op gelijke behandeling diep verankerd is in de Europese samenleving en onontbeerlijk is voor de verdere ontwikkeling van die samenleving, en overwegende dat het moet worden toegepast in de wetgeving, de praktijk, de rechtspraak en het dagelijkse leven;
C. overwegende dat de lidstaten vanuit historisch standpunt belangrijke maatregelen hebben genomen om de rechten van vrouwen en de gelijkheid van vrouwen en mannen te bevorderen, maar overwegende dat de politieke actie en hervormingen van de EU op dit vlak de voorbije tien jaar zijn verslapt;
D. overwegende dat de vorige strategie van de Commissie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015 niet voldoende geschikt en breed opgezet was om bij te dragen tot meer gelijkheid op Europees en internationaal niveau, en overwegende dat de erin vastgelegde doelstellingen in werkelijkheid niet zijn bereikt; overwegende dat een nieuwe strategie voor de periode na 2015 een nieuwe impuls moet geven en concrete maatregelen moet opleveren ter versterking van de rechten van de vrouw en ter bevordering van gendergelijkheid;
E. overwegende dat het Parlement in zijn resolutie van 9 juni 2015 duidelijk heeft opgeroepen tot een nieuwe, afzonderlijke strategie vanaf 2015 voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de rechten van de vrouw; overwegende dat uit de conclusies van de openbare raadpleging blijkt dat 90 % van alle ondervraagden voorstander is van een nieuwe strategie;
F. overwegende dat de arbeidsparticipatie in de lidstaten in 2014 volgens recente cijfers van Eurostat nog altijd hoger lag bij mannen (70,1 %) dan bij vrouwen (59,6 %);
G. overwegende dat in 2014 bijna één vrouw op drie (32,2 %) deeltijds werkte;
H. overwegende dat er nog altijd een brede kloof bestaat tussen vrouwen mannen voor wat ondernemerschap betreft, en overwegende dat in 2012 slechts 31 % van alle zelfstandigen vrouw en slechts 10 % van alle werkende vrouwen zelfstandig was;
I. overwegende dat er nog altijd veel vormen van discriminatie tegenover vrouwen bestaan, en overwegende dat er onlangs nog ernstige voorvallen van misbruik en geweld hebben plaatsgevonden;
1. herhaalt dat de gelijke behandeling van en gelijke kansen voor vrouwen en mannen een essentieel doel vormen voor alle lidstaten;
2. merkt op dat de Commissie in het verleden haar goedkeuring heeft verleend aan een strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, die door alle EU-instellingen is goedgekeurd;
3. vindt het jammer dat in het in november 2015 gepubliceerde werkprogramma van de Commissie voor 2016 geen specifieke melding wordt gemaakt van de EU-strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen na 2015;
4. betreurt het feit dat het op 3 december 2015 gepubliceerde document met als titel "Strategisch engagement voor gendergelijkheid 2016-2019" slechts een werkdocument van de diensten van de Commissie is, en dat de Commissie hiermee niet alleen een tweederangs intern document heeft voorgesteld maar ook de duur van haar engagement heeft beperkt;
5. beschouwt de manier waarop de Commissie dit strategische engagement invult en haar falen om te voldoen aan haar eigen beloften en indicatoren, die noch meetbaar, noch uitvoerbaar zijn, als betreurenswaardig;
6. neemt kennis van het mislukken van de Europese strategie op het vlak van de gelijkheid van vrouwen en mannen en vraagt de lidstaten ervoor te zorgen dat op duidelijke en transparante wijze aan de verbintenissen inzake gendergelijkheid wordt voldaan;
7. vraagt de lidstaten verdere actie te ondernemen om problemen inzake gelijkheid en geweld tegenover vrouwen aan te pakken en te zorgen voor gelijke toegang tot en gelijke kansen met betrekking tot werk, gezondheid en onderwijs, dit zowel in de overheids- als in de privésector;
8. verzoekt zijn Voorzitter deze resolutie te doen toekomen aan de Raad en de Commissie, alsmede aan de regeringen van de lidstaten.