Sesijas dokuments
27.1.2016
REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS
iesniegts, pamatojoties uz jautājumu B8‑0103/2016 , uz kuru jāatbild mutiski,
saskaņā ar Reglamenta 128. panta 5. punktu
par jaunu stratēģiju par sieviešu tiesībām un dzimumu līdztiesību Eiropā pēc 2015. gada
( 2016/2526(RSP) )
Constance Le Grip
PPE grupas vārdā
Eiropas Parlamenta rezolūcija par jaunu stratēģiju par sieviešu tiesībām un dzimumu līdztiesību Eiropā pēc 2015. gada
( 2016/2526(RSP) )
Eiropas Parlaments,
– ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienību (LES) 2. pantu un 3. panta 3. punkta otro daļu un Līguma par Eiropas Savienības darbību (LESD) 8. pantu,
– ņemot vērā Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 23. pantu,
– ņemot vērā Pekinas deklarāciju un Rīcības platformu, kas tika pieņemta Ceturtajā pasaules konferencē par sieviešu tiesībām 1995. gada 15. septembrī, kā arī noslēguma dokumentus, kas tika pieņemti ANO īpašajās sesijās „Pekina +5” (2000), “Pekina +10” (2005), „Pekina +15” (2010) un „Pekina +20” (2015),
– ņemot vērā Eiropas Dzimumu līdztiesības paktu (2011.–2020. gads), ko Eiropas Savienības Padome pieņēma 2011. gada martā,
– ņemot vērā Komisijas 2010. gada 5. marta paziņojumu „Stingrāka apņemšanās veicināt vīriešu un sieviešu līdztiesību. Sieviešu harta” ( COM(2010)0078 ),
– ņemot vērā Komisijas 2010. gada 21. septembra paziņojumu „Sieviešu un vīriešu līdztiesības stratēģija 2010.–2015.” ( COM(2010)0491 ),
– ņemot vērā Eiropas Komisijas Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju padomdevējas komitejas 2015. gada 26. novembra sanāksmes rezultātus,
– ņemot vērā Komisijas dienestu 2015. gada 3. decembra darba dokumentu “Stratēģiskā iesaiste dzimumu līdztiesības jomā 2016.–2019. gadam” ( SWD(2015)0278 ),
– ņemot vērā Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padomes (EPSCO) 2015. gada 7. decembra sanāksmes secinājumus, jo īpaši 35. punktu,
– ņemot vērā ES prezidentvalstu trijotnes (Nīderlande, Slovākija un Malta) 2015. gada 7. decembra deklarāciju par dzimumu līdztiesību,
– ņemot vērā jauno ceļvedi „Jauns mēģinājums pārvarēt darba un privātās dzīves līdzsvara izaicinājumus strādājošās ģimenēs”, leģislatīvu un neleģislatīvu priekšlikumu paketi, ko Komisija publicēja 2015. gada augustā,
– ņemot vērā Komisijai uzdoto jautājumu par sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības jaunu stratēģiju Eiropai pēc 2015. gada ( O-000006/2016 – B8-0103/2016 ),
– ņemot vērā Reglamenta 128. panta 5. punktu un 123. panta 2. punktu,
A. tā kā dzimumu līdztiesība ir viena no ES pamatvērtībām, kura ir ietverta Līgumos un Pamattiesību hartā, kuru ES ir apņēmusies integrēt visās darbībās un kura ir būtiska kā stratēģiskais mērķis nolūkā sasniegt tādus ES vispārējos mērķus kā stratēģijā “Eiropa 2020” noteikto nodarbinātības līmeņa mērķi;
B. tā kā tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi ir izšķirošas pamattiesības, kas atzītas Eiropas Savienības līgumos un kas dziļi sakņojas Eiropas sabiedrībā, ir nozīmīgas un obligāti nepieciešamas tās tālākai attīstībai un ir vienlīdz jāīsteno likumdošanā, praksē, judikatūrā un reālajā dzīvē;
C. tā kā ES vēsturiski ir veikusi vairākus nozīmīgus pasākumus, lai nostiprinātu sieviešu tiesības un dzimumu līdztiesību; tā kā tomēr politiskās darbības rezultāti dzimumu līdztiesības jomā pēdējo desmit gadu laikā ES līmenī tiek gūti arvien retāk; tā kā iepriekšējā Komisijas sieviešu un vīriešu līdztiesības stratēģija 2010.–2015. gadam nepietiekami sekmēja dzimumu līdztiesību Eiropas un starptautiskā līmenī un tā kā tajā paredzētie mērķi nav efektīvi sasniegti; tā kā jaunai stratēģijai vajadzēs dot jaunus impulsus un rosināt konkrētu rīcību sieviešu tiesību nostiprināšanai un dzimumu līdztiesības veicināšanai;
D. tā kā Parlaments 2015. gada 9. jūnija rezolūcijā par ES stratēģiju sieviešu un vīriešu līdztiesībai laikposmam pēc 2015. gada skaidri prasīja izstrādāt jaunu, atsevišķu dzimumu līdztiesības un sieviešu tiesību stratēģiju,
1. atzīmē, ka iepriekš Komisija ir nepārprotami apstiprinājusi skaidru, pārredzamu, leģitīmu un publisku paziņojumu par sieviešu un vīriešu līdztiesības stratēģiju, ko visaugstākajā politiskajā līmenī apstiprinājušas visas ES iestādes;
2. norāda, ka 2015. gada novembrī publicētajā Komisijas 2016. gada darba programmā nav konkrēti minēta ES dzimumu līdztiesības stratēģija pēc 2015. gada;
3. ņemot vērā jauno ceļvedi „Jauns mēģinājums pārvarēt darba un privātās dzīves līdzsvara izaicinājumus strādājošās ģimenēs”, leģislatīvu un neleģislatīvu priekšlikumu paketi, ko Komisija publicēja 2015. gada augustā; atzīmē, ka sabiedriskā apspriešana, ko ar sociālajiem partneriem sāka 2015. gada 11. novembrī, beidzās gada 2016. gada 4. janvārī;
4. atzinīgi vērtē Komisijas ļoti praktisko un konkrēto pieeju, Komisijas dienestu darba dokumentā „Stratēģiskā iesaiste dzimumu līdztiesības jomā 2016.–2019. gadam”, kas publicēts 2015. gada decembrī, nosakot skaidrus un mērāmus mērķus, pat ja dokumentam ir iekšēja dokumenta formāts un tas nav pilnīgs paziņojums;
5. atzinīgi vērtē stingro apņemšanos, ko pauda komisāre V. Jourova kā atbildīgā komisāre un visas komisāru kolēģijas vārdā, kad viņa iepazīstināja ar dokumentu Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ārkārtas sanāksmē, kas notika Strasbūrā 2015. gada 14. decembrī, un viņa turpinās sekot līdzi konkrētiem rezultātiem;
6. uzsver, ka pirms tiek apsvērta nepieciešamība iesniegt jaunus tiesību aktu priekšlikumus dzimumu līdztiesības jomā, būtu jākoncentrējas uz spēkā esošo tiesību aktu īstenošanas nepilnību novēršanu dalībvalstīs, ievērojot standartus saskaņā ar Komisijas labāka regulējuma apņemšanos;
7. aicina dalībvalstis uzņemties pilnu atbildību par spēkā esošo tiesību aktu un politikas instrumentu transponēšanu, īstenošanu un novērtēšanu, lai uzlabotu vienlīdzīgu iespēju un attieksmes pret vīriešiem un sievietēm principu īstenošanu valsts līmenī;
8. pauž nožēlu par to, ka 2015. gada 7. decembrī EPSCO padome nevarēja vienoties par oficiālo nostāju vairākos jautājumos, kas nāktu par labu dzimumu līdztiesībai, tostarp direktīvu par sieviešu līdzvērtīgu pārstāvību uzņēmumu valdēs, kuru Parlaments jau sen gaida;
9. aicina Komisiju sadarboties ar Parlamentu un Padomi, lai konstatētu panākto progresu, un, gatavojoties 2016. gada marta EPSCO padomes sanāksmei, uzņemties jaunas saistības; aicina Padomes prezidentvalsti Nīderlandes šajā sakarībā pielikt ievērojamas pūles, lai Padomes līmenī atjaunotu darbu pie sagatavošanā esošos likumdošanas dokumentu paketes;
10. aicina Komisiju regulāri ziņot Parlamentam par stāvokli stratēģiskā satvara īstenošanā;
11. uzdod priekšsēdētājam šo rezolūciju nosūtīt Padomei, Komisijai un dalībvalstu valdībām.