Документ за разглеждане в заседание
27.1.2016
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА РЕЗОЛЮЦИЯ
внесено вследствие на въпрос с искане за устен отговор B8-0103/2016
внесено съгласно член 128, параграф 5 от Правилника за дейността
относно новата стратегия за права на жените и равенство между половете в Европа за периода след 2015 г.
( 2016/2526(RSP) )
Беатрикс фон Щорх
от името на групата ECR
Резолюция на Европейския парламент относно новата стратегия за права на жените и равенство между половете в Европа за периода след 2015 г.
( 2016/2526(RSP) )
Европейският парламент,
– като взе предвид член 2 и член 3, параграф 3, втора алинея от Договора за Европейския съюз и член 8 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС),
– като взе предвид съществуващите достижения на правото на ЕС (acquis communautaire), съдебната практика на Съда на ЕС и на Европейския съд по правата на човека, както и съществуващите процедури, структури, инструменти на политиката и бюджетите, насочени към подобряване на прилагането на принципите на равно третиране и равни възможности за мъжете и жените, както на равнище ЕС, така и на национално равнище,
– като взе предвид съобщението на Комисията от 3 март 2010 г., озаглавено „Европа 2020 – Стратегия за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж“ ( COM(2010)2020 ),
– като взе предвид работната програма на Комисията за 2016 г. от 27 октомври 2015 г., озаглавена „Време е за промяна“ ( COM(2015)0610 ),
– като взе предвид работния документ на службите на Комисията от 3 декември 2015 г., озаглавен „Стратегически ангажимент за равенство между половете за периода 2016 – 2019 г.“ ( SWD(2015)0278 ),
– като взе предвид доклада за външна оценка на ефективното прилагане на интегрирането на принципа за равенство между половете и ефективността на своята комисия по правата на жените и равенството между половете, озаглавен „Интегриране на принципа на равенство между половете в рамките на комисиите и делегациите на Европейския парламент“,
– като взе предвид своята резолюция от 9 юни 2015 г. относно стратегията на ЕС за равенство между жените и мъжете за периода след 2015 г.[1],
– като взе предвид член 128, параграф 5 и член 123, параграф 2 от своя правилник,
А. като има предвид, че правото на равно третиране и равни възможности се признава от Договорите на Европейския съюз;
Б. като има предвид, че стратегията на Комисията за равни възможности между жените и мъжете за периода 2010 – 2015 г. дава приоритет на пет ключови области на действие:
1. еднаква икономическа независимост на мъжете и жените;
2. равно заплащане за труд с еднаква стойност;
3. равнопоставеност при вземането на решения;
4. достойнство, неприкосновеност на личния живот и прекратяване на насилието, основаващо се на пола;
5. насърчаване на равенството между половете извън ЕС;
В. като има предвид, че в работната програма на Комисията за 2015 г. се посочва, че ръководената от г-н Юнкер Комисия получи вот за встъпване в длъжност, след като пое ангажимент да внесе реална промяна: да осъществи различни цели и да действа по различен начин, да намали бюрокрацията и да се улесни животът на гражданите и предприемачите;
Г. като има предвид, че Комисията потвърди, че всичките пет ключови области на действие в областта на равното третиране и равните възможности, набелязани през 2010 г., остават в сила през нейния нов мандат за периода 2014 – 2019 г.;
Д. като има предвид, че Комисията потвърди отново в работната си програма за 2016 г., че „ще продължи своята практическа работа за насърчаване на равенството между половете“;
Е. като има предвид, че Комисията публикува работен документ от 40 страници, озаглавен „Стратегически ангажимент за равенство между половете за периода 2016 – 2019 г.“ относно петте приоритета, които продължават да са в сила;
Ж. като има предвид, че никакви допълнителни законодателни предложения не следва да бъдат приемани, доколкото съществуващото законодателство на ЕС и инструментите на политиката не са напълно транспонирани, изпълнени и оценени;
З. като има предвид, че на 9 юни 2015 г. Парламентът прие резолюция относно стратегията на ЕС за равенство между жените и мъжете за периода след 2015 г.;
1. отбелязва, че петте ключови области за действие, очертани в стратегията на Комисията за равни възможности между жените и мъжете за периода 2010 – 2015 г. остават приоритетни за мандата на Комисията „Юнкер“ (2014 – 2019 г.);
2. отбелязва, че Комисията публикува работен документ на службите на Комисията от 40 страници, в който се начертава „Стратегически ангажимент за равенство между половете за периода 2016 – 2019 г.“;
3. подчертава необходимостта от съсредоточаване върху липсата на прилагане на съществуващото законодателство в държавите членки преди да се разгледа необходимостта от представяне на нови законодателни предложения и политически инструменти в областта на равенството между половете, в съответствие със стандартите, приложими като част от ангажимента на Комисията за по-добро законотворчество;
4. приканва държавите членки да поемат пълна отговорност за транспонирането, прилагането и оценката на съществуващото законодателство и политическите инструменти, насочени към подобряване на прилагането на принципите на равно третиране и равни възможности за мъжете и жените на национално равнище;
5. припомня, че прилагането на законодателството и политическите инструменти на ЕС трябва да спазва принципите на субсидиарност и на „добавена стойност“, че не винаги са необходими еднообразни правила за практичното и конкурентното функциониране на вътрешния пазар и че Комисията трябва да разгледа административната тежест, произтичаща от нейните законодателни предложения и различните културни контексти и практики в различните държави членки;
6. възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция на Съвета и на Комисията, както и на правителствата на държавите членки.