Istuntoasiakirja
27.1.2016
PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS
suullisesti vastattavan kysymyksen B8-0103/2016 johdosta
työjärjestyksen 128 artiklan 5 kohdan mukaisesti
naisten oikeuksia ja sukupuolten tasa-arvoa Euroopassa vuoden 2015 jälkeen koskevasta uudesta strategiasta
( 2016/2526(RSP) )
Beatrix von Storch
ECR-ryhmän puolesta
Euroopan parlamentin päätöslauselma naisten oikeuksia ja sukupuolten tasa-arvoa Euroopassa vuoden 2015 jälkeen koskevasta uudesta strategiasta
( 2016/2526(RSP) )
Euroopan parlamentti, joka
– ottaa huomioon Euroopan unionista tehdyn sopimuksen (SEU) 2 artiklan ja 3 artiklan 3 kohdan toisen alakohdan sekä Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen (SEUT) 8 artiklan,
– ottaa huomioon voimassa olevan unionin säännöstöön, unionin tuomioistuimen ja Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen oikeuskäytännön sekä käytössä olevat menettelyt, rakenteet, politiikkavälineet ja talousarviot, joilla pyritään parantamaan naisten ja miesten yhdenvertaisen kohtelun ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteiden toteuttamista sekä EU:n että kansallisella tasolla,
– ottaa huomioon 3. maaliskuuta 2010 annetun komission tiedonannon ”Eurooppa 2020 – Älykkään, kestävän ja osallistavan kasvun strategia” ( COM(2010)2020 ),
– ottaa huomioon 27. lokakuuta 2015 julkaistun komission työohjelman 2016 ”Uudet haasteet – uudet keinot” ( COM(2015)0610 ),
– ottaa huomioon 3. joulukuuta 2015 julkaistun komission yksiköiden valmisteluasiakirjan strategisesta toimintaohjelmasta sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi 2016–2019 (”Strategic engagement for gender equality 2016-2019”) ( SWD(2015)0278 ),
– ottaa huomioon sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen tehokkaasta soveltamisesta ja parlamentin naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunnan tehokkuudesta laaditun ulkopuolisen arvion ”Gender Mainstreaming in Committees and Delegations of the European Parliament”,
– ottaa huomioon 9. kesäkuuta 2015 antamansa päätöslauselman EU:n naisten ja miesten tasa-arvostrategiasta vuoden 2015 jälkeen[1],
– ottaa huomioon työjärjestyksen 128 artiklan 5 kohdan ja 123 artiklan 2 kohdan,
A. ottaa huomioon, että yhdenvertaisen kohtelun ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaate tunnustetaan Euroopan unionin perussopimuksissa;
B. ottaa huomioon, että naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevassa komission strategiassa 2010–2015 asetettiin etusijalle viisi keskeistä toiminta-alaa:
1. naisten ja miesten yhdenvertainen taloudellinen riippumattomuus
2. sama palkka samanarvoisesta työstä
3. tasa-arvo päätöksenteossa
4. ihmisarvo, koskemattomuus ja sukupuoleen perustuvan väkivallan lopettaminen
5. sukupuolten tasa-arvon edistäminen EU:n ulkopuolella;
C. ottaa huomioon, että komission työohjelmassa vuodeksi 2015 todetaan, että kun Jean‑Claude Junckerin komissio valittiin tehtäväänsä, se sitoutui ”saamaan aikaan muutoksen: tekemään eri asioita eri tavalla ”, vähentämään byrokratiaa ja helpottamaan kansalaisten ja yrittäjien elämää;
D. ottaa huomioon, että komissio on vahvistanut, että kaikki viisi vuonna 2010 valittua yhdenvertaista kohtelua ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaa keskeistä toiminta-alaa ovat edelleen voimassa sen uudella toimikaudella 2014–2019;
E. ottaa huomioon, että komissio vahvisti jälleen vuoden 2016 työohjelmassaan, että se ”jatkaa käytännön toimia sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi”;
F. ottaa huomioon, että komissio on julkaissut strategista toimintaohjelmaa sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi 2016–2019 koskevan 40-sivuisen komission yksiköiden valmisteluasiakirjan näistä viidestä painopistealasta, jotka ovat edelleen voimassa;
G. katsoo, että uusia lainsäädäntöehdotuksia ei pidä hyväksyä niin kauan kuin nykyistä EU:n lainsäädäntöä ja politiikkavälineitä ei ole saatettu kokonaisuudessaan osaksi kansallista lainsäädäntöä, pantu täytäntöön ja arvioitu;
H. ottaa huomioon, että parlamentti hyväksyi 9. kesäkuuta 2015 päätöslauselman EU:n naisten ja miesten tasa-arvostrategiasta vuoden 2015 jälkeen;
1. toteaa, että viisi keskeistä toiminta-alaa, jotka on määritelty naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevassa komission strategiassa 2010–2015, säilyvät painopisteinä Junckerin komission toimikaudella (2014–2019);
2. panee merkille, että komissio on julkaissut 40-sivuisen komission yksiköiden valmisteluasiakirjan, jossa esitetään sen strateginen toimintaohjelma sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi 2016–2019;
3. korostaa, että sääntelyn parantamista koskevasta komission sitoumuksesta johtuvien vaatimusten mukaisesti on tarpeen keskittyä nykyisen lainsäädännön täytäntöönpanon puutteisiin jäsenvaltioissa ennen kuin tarkastellaan tarvetta esittää uusia säädösehdotuksia ja politiikkavälineitä sukupuolten tasa-arvon alalla;
4. kehottaa jäsenvaltioita ottamaan täyden vastuun siitä, että nykyinen lainsäädäntö ja politiikkavälineet, joilla pyritään parantamaan naisten ja miesten yhdenvertaisen kohtelun ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteiden toteuttamista kansallisella tasolla, saatetaan osaksi kansallista lainsäädäntöä ja pannaan täytäntöön ja että niitä arvioidaan;
5. muistuttaa, että EU:n lainsäädännön ja politiikkavälineiden täytäntöönpanossa on noudatettava toissijaisuusperiaatetta ja lisäarvon periaatetta, että yhdenmukaiset säännöt eivät aina ole tarpeen sisämarkkinoiden käytännön toiminnan ja kilpailun kannalta ja että komission on otettava huomioon sen säädösehdotuksista johtuva hallinnollinen rasitus sekä erilaiset kulttuuriset olosuhteet ja käytännöt eri jäsenvaltioissa;
6. kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman neuvostolle, komissiolle ja jäsenvaltioiden hallituksille.