Sesijas dokuments
27.1.2016
REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS
iesniegts, pamatojoties uz jautājumu B8‑0103/2016 , uz kuru jāatbild mutiski,
saskaņā ar Reglamenta 128. panta 5. punktu
par jaunu dzimumu līdztiesības un sieviešu tiesību stratēģiju pēc 2015. gada
( 2016/2526(RSP) )
Beatrix von Storch
ECR grupas vārdā
Eiropas Parlamenta rezolūcija par jaunu dzimumu līdztiesības un sieviešu tiesību stratēģiju pēc 2015. gada
( 2016/2526(RSP) )
Eiropas Parlaments,
– ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienību (LES) 2. pantu un 3. panta 3. punkta otro daļu un Līguma par Eiropas Savienības darbību (LESD) 8. pantu,
– ņemot vērā ES spēkā esošo acquis communautaire, Eiropas Savienības Tiesas un Eiropas Cilvēktiesību tiesas judikatūru un pašreizējās procedūras, struktūras, politikas instrumentus un budžetus, kuru mērķis ir uzlabot sieviešu un vīriešu vienlīdzīgas attieksmes un vienādu iespēju principu īstenošanu gan ES, gan dalībvalstu līmenī,
– ņemot vērā Komisijas 2010. gada 3. marta paziņojumu “Eiropa 2020 — stratēģija gudrai, ilgtspējīgai un integrējošai izaugsmei” ( COM(2010)2020 ),
– ņemot vērā Komisijas 2015. gada 27. oktobra darba programmu 2016. gadam “Nav īstais brīdis, lai rīkotos kā ierasts” ( COM(2015)0610 ),
– ņemot vērā Komisijas dienestu 2015. gada 3. decembra darba dokumentu “Stratēģiskā iesaiste dzimumu līdztiesības jomā 2016.–2019. gadam” ( SWD(2015)0278 ),
– ņemot vērā Parlamenta Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ārējo novērtējumu par dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanas efektivitāti un rezultativitāti “Dzimumu līdztiesības aspekta integrēšana Eiropas Parlamenta komitejās un delegācijās”,
– ņemot vērā Parlamenta 2015. gada 9. jūnija rezolūciju par ES stratēģiju sieviešu un vīriešu līdztiesībai laikposmam pēc 2015. gada[1],
– ņemot vērā Reglamenta 128. panta 5. punktu un 123. panta 2. punktu,
A. tā kā vienlīdzīgas attieksmes un vienādu iespēju princips ir atzīts Eiropas Savienības Līgumos;
B. tā kā Komisijas 2010.–2015. gada stratēģijā par vienādām iespējām sievietēm un vīriešiem par prioritārām ir atzītas šādas piecas galvenās jomas:
1. vienāda ekonomiskā neatkarība sievietēm un vīriešiem;
2. vienāda darba samaksa par vienādi vērtīgu darbu;
3. līdztiesība lēmumu pieņemšanā;
4. cieņa, integritāte un dzimumu vardarbības izskaušana;
5. dzimumu līdztiesības veicināšana ārpus Eiropas Savienības;
C. tā kā Komisijas 2015. gada darba programmā norādīts, ka Ž. K. Junkera vadītā Komisija, saņemot pilnvaras, apņēmās “panākt atšķirību: darīt citas lietas un darīt lietas citādi”, samazināt birokrātiju un padarīt dzīvi vieglāku pilsoņiem un uzņēmējiem;
D. tā kā Komisija ir apstiprinājusi, ka visas piecas 2010. gadā izvirzītās galvenās rīcības jomas saistībā ar vienādas attieksmes un vienādu iespēju pasākumiem ir aktuāli Komisijas jaunajā 2014.–2019. gada pilnvaru termiņā;
E. tā kā Komisija savā 2016. gada darba programmā no jauna apstiprināja, ka tā “turpinās praktisko darbu, lai veicinātu dzimumu līdztiesību”;
F. tā kā Komisija ir publicējusi 40. lpp. dienestu darba dokumentu “Stratēģiskā iesaiste dzimumu līdztiesības jomā 2016.–2019. gadam” par piecām prioritātēm, kas joprojām ir aktuālas;
G. tā kā nebūtu jāpieņem neviens papildu likumdošanas priekšlikums, kamēr pilnībā nav transponēti, īstenoti un izvērtēti pašreizējie ES likumdošanas un politikas instrumenti;
H. tā kā Parlaments 2015. gada 9. jūnijā pieņēma rezolūciju par ES stratēģiju sieviešu un vīriešu līdztiesībai laikposmam pēc 2015. gada,
1. konstatē, ka Komisijas 2010.–2015. gada stratēģijā par vienādām iespējām sievietēm un vīriešiem norādītās piecas galvenās rīcības jomas joprojām ir aktuālas prioritātes Ž. K. Junkera vadītās Komisijas pilnvaru termiņā (2014–2019);
2. konstatē, ka Komisija ir publicējusi 40. lpp. dienestu darba dokumentu, kurā izklāstīta Komisijas “Stratēģiskā iesaiste dzimumu līdztiesības jomā 2016.–2019. gadam”;
3. prasa — pirms tiek apsvērta nepieciešamība iesniegt jaunus tiesību aktu priekšlikumus un politikas instrumentus dzimumu līdztiesības jomā, galveno uzmanību pievērst tam, ka dalībvalstīs nav pietiekami īstenoti spēkā esošie tiesību akti, tādējādi ievērojot standartus, kas ir piemērojami saskaņā ar Komisijas apņemšanos īstenot labāku regulējumu;
4. aicina dalībvalstis pilnībā uzņemties atbildību par spēkā esošo tiesību aktu un politikas instrumentu transponēšanu, īstenošanu un novērtēšanu, lai dalībvalstu līmenī labāk īstenotu principus, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un vienādu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm;
5. atgādina, ka ES tiesību aktu un politikas instrumentu īstenošanai ir jāatbilst subsidiaritātes un pievienotās vērtības principiem, ka vienoti noteikumi ne vienmēr ir nepieciešami, lai iekšējā tirgus darbība būtu praktiska un konkurētspējīga, un ka Komisijai ir jāņem vērā administratīvais slogs, kas izriet no Komisijas tiesību aktu priekšlikumiem un atšķirīgajiem kultūras kontekstiem un prakses dažādās dalībvalstīs;
6. uzdod priekšsēdētājam šo rezolūciju nosūtīt Padomei, Komisijai un dalībvalstu valdībām.