Zittingsdocument
27.1.2016
ONTWERPRESOLUTIE
naar aanleiding van vraag met verzoek om mondeling antwoord B8-0103/2016
ingediend overeenkomstig artikel 128, lid 5, van het Reglement
over de nieuwe strategie voor vrouwenrechten en gendergelijkheid in Europa na 2015
( 2016/2526(RSP) )
Beatrix von Storch
namens de ECR-Fractie
Resolutie van het Europees Parlement over de nieuwe strategie voor vrouwenrechten en gendergelijkheid in Europa na 2015
( 2016/2526(RSP) )
Het Europees Parlement,
– gezien artikel 2 en artikel 3, lid 3, tweede alinea, van het Verdrag betreffende de Europese Unie (VEU), en artikel 8 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU),
– gezien het bestaande acquis communautaire, de jurisprudentie van het Europees Hof van Justitie en van het Europees Hof voor de rechten van de mens, en de bestaande procedures, structuren, beleidsinstrumenten en financiële middelen voor een betere toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van en gelijke kansen voor mannen en vrouwen op zowel EU- als nationaal niveau,
– gezien de mededeling van de Commissie van 3 maart 2010 over "Europa 2020 – Een strategie voor slimme, duurzame en inclusieve groei" ( COM(2010)2020 ),
– gezien het werkprogramma van de Commissie voor 2016 van 27 oktober 2015 met als titel "Tijd voor verandering" ( COM(2015)0610 ),
– gezien het werkdocument van de diensten van de Commissie van 3 december 2015 over een strategisch engagement voor gendergelijkheid 2016-2019 ( SWD(2015)0278 ),
– gezien de externe beoordeling van de effectieve uitvoering van gendermainstreaming en de efficiëntie van zijn Commissie rechten van de vrouw en gendergelijkheid, met als titel "gendermainstreaming in commissies en delegaties van het Europees Parlement",
– gezien zijn resolutie van 9 juni 2015 over de EU-strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen na 2015[1],
– gezien artikel 128, lid 5, en artikel 123, lid 2, van zijn Reglement,
A. overwegende dat het beginsel van gelijke behandeling en gelijke kansen is opgenomen in de verdragen van de Europese Unie;
B. overwegende dat de Commissie in haar strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 2010-2015 vijf prioritaire actiegebieden heeft vastgesteld:
1. gelijke economische zelfstandigheid voor vrouwen en mannen;
2. gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk;
3. gelijkheid in besluitvorming;
4. waardigheid, integriteit en bestrijding van gendergerelateerd geweld;
5. gendergelijkheid in externe acties;
C. overwegende dat in het werkprogramma van de Commissie voor 2015 wordt gesteld dat de Commissie-Juncker werd aangesteld met het mandaat om "het verschil te maken: focus op andere zaken en de zaken anders aanpakken", de administratieve rompslomp te verminderen en het leven gemakkelijker te maken voor burgers en ondernemers;
D. overwegende dat de Commissie heeft bevestigd dat de vijf prioritaire actiegebieden inzake gelijke behandeling en gelijke kansen die in 2010 werden geïdentificeerd, alle geldig blijven voor haar nieuw mandaat voor de periode 2014-2019;
E. overwegende dat de Commissie in haar werkprogramma 2016 opnieuw heeft bevestigd dat zij de praktische werkzaamheden ter bevordering van gendergelijkheid zal blijven voortzetten;
F. overwegende dat de Commissie een 40 bladzijden tellend werkdocument getiteld "strategisch engagement voor gendergelijkheid 2016-2019" heeft gepubliceerd over deze vijf prioriteiten, die nog steeds actueel zijn;
G. overwegende dat geen bijkomende wetgevingsvoorstellen mogen worden vastgesteld zolang de bestaande regelgeving en beleidsinstrumenten van de EU niet volledig zijn omgezet, uitgevoerd en geëvalueerd;
H. overwegende dat het Parlement op 9 juni 2015 een resolutie heeft aangenomen over de EU-strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen na 2015;
1. erkent dat de vijf prioritaire actiegebieden die de Commissie in haar strategie voor de gelijkheid van mannen en vrouwen 2010-2015 heeft geïdentificeerd, geldige prioriteiten blijven voor het mandaat van de Commissie-Juncker (2014-2019);
2. erkent dat de Commissie een 40 bladzijden tellend werkdocument heeft gepubliceerd waarin haar "strategisch engagement voor gendergelijkheid 2016-2019" wordt uiteengezet;
3. benadrukt dat moet worden gefocust op het gebrek aan tenuitvoerlegging van bestaande wetgeving in de lidstaten alvorens na te denken over de vraag of nieuwe wetgevingsvoorstellen en beleidsinstrumenten op het gebied van gendergelijkheid moeten worden ingediend, overeenkomstig de regels in het kader van het engagement van de Commissie inzake betere regelgeving;
4. verzoekt de lidstaten de volledige verantwoordelijkheid op zich te nemen voor de omzetting, tenuitvoerlegging en beoordeling van bestaande wetgeving en beleidsinstrumenten ter verbetering van de tenuitvoerlegging van de beginselen van gelijke behandeling en gelijke kansen voor mannen en vrouwen op nationaal niveau;
5. herinnert eraan dat bij de tenuitvoerlegging van EU-wetgeving en ‑beleidsinstrumenten de beginselen van subsidiariteit en "meerwaarde" moeten worden geëerbiedigd, dat uniforme regels niet altijd noodzakelijk zijn voor de praktische werking en het concurrentievermogen van de interne markt, en dat de Commissie rekening moet houden met de administratieve last die voortvloeit uit haar wetgevingsvoorstellen en met de verschillende culturele context en gebruiken in de lidstaten;
6. verzoekt zijn Voorzitter deze resolutie te doen toekomen aan de Raad en de Commissie, alsmede aan de regeringen van de lidstaten.